S&C Global Network - AI - FS Banking & Capital- Manager
Management Level: 07 – Manager – Data Consulting and Design
Location: Gurugram / Bengaluru / Mumbai / Pune
Must Have Skills:
Strong expertise in conceptual, logical, and physical data models (3NF, dimensional/star schema, canonical models, data vault), using tools like ERwin, ER/Studio etc. Proven experience designing enterprise-scale data models supporting analytics, reporting, regulatory, and operational use cases. Ability to build and govern conformed dimensions, shared entities, and reference data models Experience in banking data domains and design of data as products across technology environments Experience in semantic modeling and ontology design is a big plus Should have experience working with Data Engineering & Data Science teams in implementing Data & AI programs.
Good To Have Skills: Knowledge on latest developments in AI field, Agentic AI design, Evaluation and Challenges
Job Summary:
Accenture Data & AI is seeking an experienced and client-focused Manager – Data Consulting and Design to join our Banking practice. This role will lead the design and delivery of enterprise-scale data modernization and data product initiatives, with a strong focus on data modeling, governance, and business-aligned architecture. The ideal candidate will bring deep expertise in conceptual, logical, and physical data modeling, along with strong banking domain knowledge, to build scalable data solutions for analytics, reporting, regulatory, and operational use cases.
Roles and Responsibilities:
- Act as a trusted data advisor to banking clients — shaping Data Modernization roadmaps and Data Product strategies with clear business outcomes
- Design enterprise-scale data models (conceptual through physical) across analytics, reporting, regulatory, and operational use cases
- Lead the design and governance of shared data products — defining data contracts, conformed dimensions, and reusable reference models
- Bridge the gap between business stakeholders and engineering teams, translating domain requirements into actionable model designs
- Lead and mentor a small POD of Business Analyst, Jr. Data Modeler and Data Scientists, ensuring quality delivery and knowledge sharing
- Strong Banking Domain expertise, preferably literacy in Core Banking platform
- Mentorship: Guide and Mentor junior team members, fostering a culture of innovation and continuous learning
Professional & Technical Skills:
- Minimum 6+ years of experience in Data Modernization program, Data Model Design and Data & AI
- Strong experience in building scalable data models using tools like Erwin/ER Studio
- Strong Banking Domain expertise, preferably knowledge of one or more in Core Banking platform/products
- Exposure to One or More cloud technologies (AZURE, AWS, Databricks, Snowflakes) is a plus but not a mandatory skill
- Ability to engage senior stakeholders, translate business requirements into data architecture decisions, and present modeling choices with clear business rationale
Experience: Minimum 6+ years of experience in Data Modeling, SQL, Core banking understanding
Educational Qualification: Masters in Technical field, Data Science or MBA
Chennai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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