Strategy Manager (all genders) – M&A & Private Equity
Deine Mission
Strategische Transformationen und anspruchsvolle M&A-Deals sind dein Steckenpferd? Dann berate Top-Kunden bei wegweisenden Geschäftsentscheidungen.
Als Strategy Manager verstärkst du unser interdisziplinär aufgestelltes, globales Transaction Advisory Team. Du begleitest Corporate-M&A- und Private-Equity-Kunden während des gesamten Kaufs oder Verkaufs eines Unternehmens. Deine Beratung beginnt bei der Pre-Deal-Analyse und reicht bis zur Umsetzung nachfolgender Transformationsprojekte.
In diesem Zusammenhang bewertest du mögliche Akquisitionen, klärst strategische Aspekte und unterstützt dabei, Fusionen und Ausgliederungen erfolgreich umzusetzen. Dank deiner Expertise etablierst du dich als vielseitige Strategie und M&A-Expert:in und überzeugst im Austausch mit internen und externen Stakeholdern auf C-Level.
Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.
Das erwartet dich
Nimm Akquise-Targets ins Visier.
Du identifizierst die aussichtsreichsten anorganischen Wachstumschancen für unsere Kunden, analysierst potenzielle Übernahmeziele und setzt Impulse für die Wertermittlung und Kaufentscheidung.
Betreue M&A-Prozesse.
Einerseits koordinierst du Kauf und Desinvestitionsprozesse (Trade Sales / IPOs) über verschiedene Teilprojekte hinweg. Andererseits begleitest du Integrationsprozesse unserer Kunden und stellst sicher, dass geplante Synergien realisiert werden.
Arbeite an Pre-Deal-Mandaten und Post-Deal-Projekten.
Du unterstützt internationale Corporate und Private-Equity-Kunden bei Marktstudien sowie Commercial, Operational und Technology Due-Diligence-Prüfungen. Zudem bist du an Post-Deal-Projekten wie Value-Creation-Plan Erstellung und Umsetzung, Carve-Outs oder Transformationsprogrammen beteiligt.
Darauf freuen wir uns
Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt BWL
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Corporate M&A und Private Equity
Erfahrung in Due Diligence, Merger Integration, Carve-Out oder Post-Deal-Transformation
Fundierte Kenntnisse im Sales-Umfeld
Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsskills
Teamplayer:in, die/der mit allen Karrierelevels effektiv zusammenarbeiten kann
Fließende Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
Flexible Arbeitsmodelle, die dich dabei unterstützen, Beruf und Privatleben in Balance zu bringen
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. Trainings, Zertifizierungen und Learning-Plattformen
Mentoring & Karriereentwicklung, inklusive persönlicher Begleitung und individueller Entwicklungsprogramme
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Strategy & Consulting. Der aktuelle Wandel eröffnet Unternehmen nie dagewesene Chancen. Mit ganzheitlichen Strategien unterstützen wir unsere Kunden dabei, diese Potenziale voll auszuschöpfen und sich neu zu erfinden.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die die Welt bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung.
Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufblühst – mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen, einem Workload, der zu dir passt, und einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Deine Karriere gehört dir – wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Schreib uns an recruiting_germany@accenture.com.
Wir freuen uns auf dich!
Kronberg
Berlin
Dusseldorf
Hamburg
Munich
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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