Adobe Experience Platform / Real-Time CDP Expert
We’re looking for an expert with strong Adobe Experience Platform (AEP) / Real-Time CDP expertise to lead delivery of enterprise customer data and activation solutions.
In this role, you will combine deep hands-on platform knowledge with delivery leadership, stakeholder management, and team coaching, helping clients build scalable, reliable, and privacy‑safe customer data foundations.
You’ll work closely with marketing, analytics, data, and engineering teams to turn business needs into high‑quality AEP implementations that enable personalization, activation, and measurement at scale.
What we offer
An AEP/CDP expert role with real ownership in high‑impact customer data programs
Opportunities to lead and shape Adobe Experience Platform / RT‑CDP engagements end‑to‑end
Continuous learning and certification support within the Adobe ecosystem
Access to experienced architects, data engineers, and martech specialists
Flexible work setup and a collaborative, inclusive culture
Clear career development path combining technical excellence and leadership
What you’ll do
As an AEP / RT-CDP Expert, you will contribute to the design and delivery of Adobe Experience Platform and Real-Time CDP solutions, helping clients activate data-driven customer experiences across channels.
Examples of the work you may be involved in include:
Supporting AEP / RT-CDP implementations from requirements and solution design through delivery and stabilization
Designing and configuring AEP data models, including XDM schemas, datasets, identity fields, and profile-enabled datasets
Advising on identity strategy, profile enablement, segmentation, audience qualification, and activation use cases
Supporting data ingestion and integrations into AEP, including mapping, validation, monitoring, and troubleshooting
Helping ensure solutions are aligned with data governance, consent, privacy, and security requirements
Working with marketing, analytics, product, and technical teams to enable personalization, activation, and measurement use cases
Investigating issues related to ingestion, profiles, segmentation, or activation, and supporting root-cause analysis
Contributing to delivery quality through documentation, testing support, architecture reviews, and operational readiness
What you bring
Proven hands‑on experience delivering Adobe Experience Platform (AEP) and/or Real-Time CDP solutions in enterprise environments
Strong expertise in AEP data modeling: XDM schemas, datasets, identity, and profile behavior
Solid understanding of RT‑CDP concepts: Real‑Time Customer Profile, identity resolution, segmentation, and activation workflows
Experience designing and supporting system integrations into AEP, including troubleshooting and data validation
Strong knowledge of customer data fundamentals: consent, governance, data quality, and activation dependencies
Delivery leadership experience: planning, prioritization, stakeholder management, and risk handling
Ability to translate business requirements into clear, implementable platform designs
Consulting mindset with structured problem‑solving, ownership, and delivery focus
People leadership mindset (formal or informal), including mentoring, feedback, and enabling others to succeed
Professional working proficiency in English
Nice to have
Experience with Adobe Journey Optimizer, Customer Journey Analytics, or Data Distiller / Query Service
Experience with run & operate / managed service models (monitoring, incident handling, runbooks)
Pre‑sales or solution shaping experience (estimations, delivery approach, roadmaps)
Adobe certifications or experience across broader Adobe MarTech stack
Experience working in multidisciplinary enterprise delivery teams
Ready to join us?
We look forward to receiving your application.
Please upload your CV and cover letter under “Resume/CV” in the application portal as soon as possible.
Please note that due to the summer holidays period, we will not be reviewing applications throughout July.
Copenhagen
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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