S&C GN Industry X - P&O (Production & Operation)

Job Qualifications:

• MES Solutions experience in any one of these tools – Werum PasX/ Pharma Suite for Life Sciences, Dassault Apriso/ Siemens Opcenter/ iTAC/ Rockwell/ Wonderware (Aveva)/ Parsec for Discrete Industries
• MES / MOM requirements gathering, functional specification development, blueprinting, testing & implementation for the discrete Industry/clients
• The candidate should have demonstrated sustained client relations management experience, excellent customer facing capabilities, client relationships
• A competent Techno-Functional Analyst / Consultant with experience of working on MES solutions along with domain experience (at least one of these) in Lifesciences, Consumer Goods & Services (CG&S), Automotive, Industrial Equipment, Med-Tech, Aerospace & Defense, Hi-Tech, Chemical manufacturing
• Experience in delivering technology guidance, proof of concepts, performed enterprise portfolio assessments, industry best practices reviews and technology leadership workshops
• Certifications such as Lean Six Sigma Black Belt, APICS CSCP, IOT Platform, Advanced analytics, Agile certification (CSPO or CSM) will be an added advantage
• ERP-Shop Floor Integration and XML/XPath, B2MML, etc.
• Hands on experience in Industry 4.0 technologies: Internet of Things, AR/VR, Edge Analytics, Manufacturing Control Tower, Computer vision, APS, Robotics, etc. is a plus
• Knowledge of IOT Platforms like Microsoft Azure, AWS, SAP Leonardo, PTC etc. is a plus
• Good understanding of IT-OT architecture (ISA 95/88 architecture) and L1-L4 integration, data historian, plant automation, plant network, security protocols and industry standards would be an added advantage
• Good understanding about shop floor integration systems and interface applications (HMI, OPC, readers/writers, barcode scanners and printers, etc.)

Kuala Lumpur

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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