Infrastructure & Capital Projects - Advisory & Whole Lifecycle Management

What we are looking for:

• Experience in infrastructure, capital projects, or asset-intensive industries (e.g. Utilities, Transport, Energy, Public Sector)

• Experience working in a consulting or client-facing environment

• Proven delivery experience across:

  • Programme / Project Management (PMO, project controls)

  • Asset management / lifecycle transformation

Asset Management & Lifecycle Knowledge

• Understanding of end-to-end asset lifecycle processes

• Experience in areas such as asset strategy & planning, asset performance & optimisation, maintenance & operations transformation

Digital & Technology Expertise

• Experience with EAM/ERP platforms (e.g. SAP, Maximo, IFS)

• Understanding of integration across enterprise systems and OT environments

• Knowledge of:

  • Digital engineering / BIM

  • IoT, sensors, and connected assets

  • Data, analytics, and AI-driven asset insights

Core Consulting Skills

• Strong problem-solving, analytical, and structured thinking skills

• Experience developing transformation roadmaps and business cases

• Ability to lead workshops and engage stakeholders effectively

• Experience working in or alongside cross-functional delivery teams

Set Yourself Apart If You Have:

• Professional certifications such as APM, PRINCE2, PMI, or IAM

• Knowledge of industry standards such as ISO 55000, BIM / ISO 19650

• Experience with large-scale transformation programmes and organisational change management

• Exposure to digital twin, smart infrastructure, or intelligent asset ecosystems

• Experience in business development or sales support activities

What’s in it for you?

Accenture is a company that will allow you to learn, grow and advance in an innovative culture that flourishes with shared success, innovative ways of thinking and enables boundaryless opportunities that can drive your career in new and exciting ways.

At Accenture Ireland, in addition to a competitive base salary, you will also have an extensive benefits package which includes pension, private health insurance, discounted gym membership, emergency caring facilities, and 2 days’ leave per year for charitable work of your choice! Flexible working arrangements can be discussed depending on the position.

Flexibility and mobility are required to deliver this role to deliver the first-class services we are known for. 

Equal Employment Opportunity Statement   

Dublin

Cork

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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