Strategy & Consulting - Global Network - Industry X - PLC Automation & Manufacturing Systems Integration Engineer
Position Overview We are seeking a highly motivated Automation Engineer with strong expertise in PLC programming (Siemens, Fanuc, Mitsubishi) and experience integrating shop floor equipment with Manufacturing Execution Systems (MES) and enterprise management platforms. The ideal candidate will bridge the gap between industrial automation and digital manufacturing systems, ensuring seamless data flow, efficient production processes, and sustainable automation practices.
Key Responsibilities
· Program, configure, and troubleshoot PLCs (Siemens S7 series, Fanuc, Mitsubishi) for automated manufacturing lines.
· Design and implement automation logic to connect production equipment with MES, PLM, and ERP systems.
· Develop and maintain interfaces between shop floor devices, IoT systems, and enterprise-level applications.
· Collaborate with cross-functional teams (engineering, IT, operations) to ensure smooth system integration and data consistency.
· Support Industry 4.0 initiatives including IoT connectivity, predictive maintenance, and digital twin applications.
· Conduct testing, validation, and optimization of automated systems to improve reliability and efficiency.
· Provide technical training and documentation for operators and maintenance staff.
Qualifications
· Bachelor’s degree in Automation, Mechatronics, Electrical, or related Engineering field.
· Proven experience in PLC programming and troubleshooting (Siemens TIA Portal, Fanuc Ladder, Mitsubishi GX Works).
· Knowledge of MES, SCADA, or digital manufacturing systems integration.
· Hands-on experience with industrial networking (OPC UA, Modbus, Profinet, Ethernet/IP).
· Familiarity with IoT platforms is a plus.
· Strong problem-solving and communication skills in multicultural environments.
· Bilingual: Native Spanish, fluent English.
Why Join Us? This role offers the opportunity to work at the intersection of automation and digital transformation, contributing to the future of smart manufacturing. You will be part of a collaborative and innovative team driving efficiency, sustainability, and connectivity in industrial operations
Mexico City
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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