Agentic Platform Deployment & Maintenance Engineer
About the Role
Key Responsibilities
- Deploy, configure, and maintain the enterprise agent platform across development, staging, and production environments
- Set up and manage managed agent runtime services, including provisioning, scaling, security, and lifecycle management
- Design, maintain, and optimize agent runtime infrastructure (e.g., Python services on Docker/Kubernetes) for reliability and performance
- Implement and manage agent registries for versioning, configuration, and controlled rollout of agents and shared components
- Develop and maintain shared agent tooling and libraries to drive consistency, reuse, and operational efficiency across teams
- Build and operate monitoring dashboards and alerts for agent and platform health using observability tools (e.g., Datadog, LangSmith, or equivalents)
- Collaborate with platform engineers, AI engineers, and SREs to troubleshoot issues, tune performance, and refine deployment patterns
- Contribute to API and service development to integrate the agent platform with upstream and downstream enterprise systems
Required Qualifications
- Strong hands-on experience with Python in a production environment
- Experience deploying and operating containerized workloads using Docker and Kubernetes
- Familiarity with agent frameworks and orchestration tools (e.g., LangChain, LangGraph, or similar)
- Proven background in platform engineering, including environment configuration, automation, and performance tuning
- • Experience implementing monitoring, logging, and alerting for distributed systems and services
- Solid understanding of API development and integration patterns in enterprise environments
- Strong problem-solving and collaboration skills, with the ability to work closely with cross-functional engineering and product teams
Preferred Qualifications
- Experience operating enterprise-scale AI, agent, or workflow platforms
- Knowledge of best practices for runtime isolation, security, and access control in multi-tenant platforms
- Familiarity with infrastructure-as-code and CI/CD pipelines for platform deployment and updates
- Exposure to observability stacks such as Datadog, OpenTelemetry, or similar tools for metrics and tracing
- Contributions to internal or open-source tooling related to agent frameworks, platform engineering, or monitoring
About the Company / Team
Singapore
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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