Infrastructure & Capital Projects - Sales Senior Manager
In the Infrastructure & Capital Projects team, we shape how infrastructure is built and managed. We drive innovation by delivering the best-in-class management consultancy based on industrial experience maximised by the latest technologies. Infrastructure & Capital Projects is one of Accenture’s biggest global growth areas, shown by recent acquisitions announced in this area, and you will be joining at a pivotal moment of growth.
The Opportunity
We are looking to recruit a Sales Capture within our Infrastructure & Capital Projects team in Ireland. You will lead the sale of large and complex opportunities at Accenture in Ireland across a variety of asset intensive industries.
It is a dynamic team made up of Sales Captures and Bid Managers who lead and support opportunities that often combine the full breadth of Accenture. This is an exciting and vibrant team who bring to bear the best of sales at Accenture within a team environment that positively encourages growth and promotion.
We work with most of the major clients across the Infrastructure, Capital Projects and Asset Management sectors, as well as new players in the industry. Target clients include asset- and energy-intensive industries including:
Energy, Utilities (water, power, nuclear, wind), Chemicals
Infrastructure and Networks including Road & Rail, Telecoms, Construction Services, Data Centres
What You Will Do:
Support senior Sales Capture leads by driving key parts of the sales strategy, including pipeline management, leadership updates, origination and client strategy development.
Ensure our sales offering aligns with client requirements and internal governance standards.
Manage and track the full Infrastructure & Capital Projects (I&CP) sales pipeline, providing regular weekly/monthly insights to Leadership across Ireland.
Partner with deal leadership and SMEs to shape winning proposals — covering campaign strategy, solution design, risk articulation, financial structuring and pricing.
Contribute to the creation and execution of compelling, compliant deal strategies, ensuring the right Accenture leadership and stakeholders are engaged throughout.
What We Are Looking For:
Experience in sales pursuits or related areas such as bid/proposal management, business development, project management, commercial negotiations or pricing.
Strong pipeline management capability, using data to deliver clear, regular updates to Leadership.
Ability to learn and follow sales lifecycle processes, solve complex problems, and adapt quickly to shifting business needs within I&CP.
Excellent communication, organisation and stakeholder‑management skills, with confidence interacting with senior leadership internally and with clients.
Proven ability to collaborate effectively across teams and lead small to medium projects, calls or workstreams when required.
Does this sond like you? Then we'd love to hear from you!
Please also note that Accenture is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, or gender identity.
Please advise if you have any particular requirements, so we can look into arranging reasonable adjustments to the recruitment process. You can contact us at accessIErecruitment@accenture.com
#LI-EU
Dublin
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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