ServiceNow Developer

Position Summary
We are looking for a talented and motivated ServiceNow Developer to join our growing team. The ideal candidate will have strong experience working with the ServiceNow platform and hands-on expertise in at least one ServiceNow module such as ITSM, ITAM, ITOM, CMDB, HRSD, or others. This role will contribute to the enhancement, optimization, and continued expansion of our ServiceNow environment.

Key Responsibilities

• Design, configure, and develop scalable solutions within the ServiceNow platform.
• Collaborate with business and technical stakeholders to gather requirements and translate them into effective technical solutions.
• Customize and extend ServiceNow applications, including but not limited to ITSM, ITAM, ITOM, CMDB, HRSD, or other modules.
• Develop and maintain scripts, workflows, business rules, UI policies, and integrations with external systems.
• Troubleshoot issues, support platform stability, and ensure adherence to development best practices.
• Participate in platform upgrades, testing cycles, and release management activities.
• Support ongoing improvements, innovation, and the strategic growth of the ServiceNow platform.

Certifications

• Certified ServiceNow Administrator (CSA) - Required

Technical Skills

• Minimum of 3 years of hand-on experience as a ServiceNow Developer.
• Hands-on expertise with at least one ServiceNow module (e.g., ITSM, ITAM, ITOM, CMDB, HRSD, or others).
• Strong experience with ServiceNow scripting (JavaScript), workflows, Flow Designer, IntegrationHub, and APIs.
• Understanding of ITIL concepts and their application within ServiceNow.
• Knowledge of Agile methodologies

Soft Skills

• Strong communication and collaboration skills, effective in both technical and non-technical settings.
• Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced environment.
• Analytical and problem-solving mindset, with strong attention to detail.

Preferred Qualifications (Nice to Have)

• Additional ServiceNow certifications (CAD,ITSM, ITAM, ITOM, CMDB, Discovery, etc.).
• Experience in Now Assist/AI Agents

Monterrey

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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