Développeur Full Stack Java / Spring Boot / Vue.js (H/F)
AFD.TECH (part of Accenture) est le spécialiste du conseil en transformation digitale des grandes entreprises.
Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons des clients grands comptes (banque, assurance, énergie, ferroviaire, télécoms…) sur des projets de conception, d’évolution et de modernisation de leurs systèmes d’information.
Avec plus de 2 000 talents répartis en France, Belgique et Maroc, AFD.TECH allie l’agilité d’une structure à taille humaine à la puissance d’un grand groupe international.
Chez nous, les talents sont au cœur de la stratégie : accompagnement de carrière, formation continue, esprit d’équipe fort et environnement de travail flexible.
- Conception et développement d’applications web en Java / Spring Boot (back-end)
- Développement d’interfaces utilisateurs en Vue.js (front-end)
- Participation aux phases de cadrage technique et de conception
- Rédaction de spécifications techniques et documentation
- Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement (qualité, sécurité, performance)
- Réalisation des tests unitaires et d’intégration
- Participation aux cérémonies Agile (Scrum / Kanban)
- Collaboration étroite avec les équipes fonctionnelles, DevOps et QA
- Maintenance évolutive et corrective des applications existantes
Environnement technique
- Back-end : Java 8/11/17, Spring Boot, Spring Data, Spring Security, REST API
- Front-end : Vue.js, HTML5, CSS3, JavaScript / TypeScript
- Bases de données : PostgreSQL, MySQL, Oracle (selon projets)
- DevOps / Outils : Git, GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes (selon contexte)
- Méthodologies : Agile / Scrum
- Formation Bac+5 (informatique, école d’ingénieurs ou équivalent)
- Expérience significative en développement Full Stack Java / Vue.js
- Bonne maîtrise de Spring Boot et des API REST
- À l’aise sur le développement front-end moderne
- Bonne compréhension des architectures applicatives
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie, rigueur et sens du service
- Anglais professionnel apprécié selon les projets
Pourquoi rejoindre AFD.TECH ?
- Des projets d’envergure chez des clients grands comptes.
- Un accompagnement personnalisé et de réelles perspectives d’évolution.
- Une culture d’entreprise fondée sur le partage, la confiance et l’esprit d’équipe.
- La force d’AFD.TECH, part of Accenture, offrant de nombreuses opportunités de carrière.
- Un cadre de travail flexible (télétravail possible selon projet).
Lyon
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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