Delivery Lead – Consumer Business
Role Overview
As a Delivery Lead, you will be accountable for the successful delivery of large‑scale technology transformation programs for consumer industry clients. You will lead complex, multi‑vendor engagements, manage large delivery teams, and work closely with sales, architecture, and senior client stakeholders to deliver measurable business outcomes while supporting account growth.
Key Responsibilities
Delivery & Program Leadership
- Lead end‑to‑end delivery of large, complex IT and digital transformation programs within the consumer domain
- Establish and maintain strong delivery governance, ensuring quality management, risk control, and compliance with delivery methodologies
Technology & Architecture Alignment
- Oversee delivery across hybrid cloud, cloud‑native, AI, and digital platforms
- Provide delivery‑level guidance on technical dependencies, solution integration, and architectural considerations
Commercial & Deal Management
- Own program financials, including budgeting, forecasting, and profitability
- Manage contracts, change requests, SLAs, and vendor performance
- Partner with sales teams on deal shaping, solutioning, and proposal development
Consumer Industry Expertise
- Deliver transformation programs for retail, FMCG, and e‑commerce clients
- Apply deep understanding of consumer business KPIs throughout project implementation and strategic decision‑making
Stakeholder & People Leadership
- Act as the primary delivery leader for senior client stakeholders, managing communications and escalations
- Lead, coach, and develop large, multi‑disciplinary delivery teams, fostering a culture of accountability and high performance
Qualifications
- 10–15+ years of experience delivering large‑scale IT and digital transformation programs
- Proven ability to lead complex, multi‑vendor and multi‑technology delivery environments
- Strong financial and commercial management expertise
- Hands‑on delivery background in system integration, hybrid cloud, cloud‑native, and AI‑enabled programs
- Prior consulting or systems integrator experience
- Excellent executive communication, stakeholder management, and leadership skills
Bangkok
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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