(Senior) Security Consulting Manager Resources
As a (Senior) Security Consulting Manager in the Resources Security industry group, you will be responsible for overseeing security-related activities at one of our clients in the following sectors: energy, chemicals and utilities.
You will bring together technical, business, and commercial expertise to help clients address their complex security challenges.
We are looking for people with a broad understanding in several security domains. This includes security of emerging technologies (e.g., AI), security for Operational Technology (OT), security operations (e.g., vulnerability management and detect & response), cyber strategy and IAM combined with strong commercial acumen.
In this role, you will work with delivery teams to ensure existing projects are operating as expected, while also building relationships and developing new opportunities with clients. You will act as a bridge between the client, the client account team, and our group of experts in the security domain teams.
Key Responsibilities:
People: As part of the Accenture Security team, you will operate within the Resources Security industry group, one of the five industry groups in the Netherlands. Clients are undergoing (security) transformations that change their business and way of working, and a strong understanding of these industries is essential.
Processes: You will leverage your industry-specific knowledge to help clients define, implement, and run tailored security solutions, ensuring secure business and IT operations.
Technology: You will have the opportunity to develop expertise in a wide range of innovative tools, technologies, and methodologies across all Security offerings.
Data: Operating in a data-driven environment, you will utilize insights to deliver projects and identify new opportunities for clients.
With all our roles, there is some in-person time for collaboration, learning, and building relationships with clients, peers, leaders, and communities. As an employer, we will be as flexible as possible to support your specific work/life needs.
Who We Are – Security
Joining our team means becoming part of a close-knit group of Security professionals who serve Accenture’s clients with the best and brightest insights into the latest Security trends. We are united by our core values to challenge our clients’ status quo and build relationships based on trust. Our shared goal is to keep our clients and the people they serve protected while building a cyber-resilient future together.
In practice, this means deploying cutting-edge security systems, using AI to analyze security risks, and developing defense strategies based on a combination of technology and user behavior. You will have the freedom to take a proactive and creative approach to find the best solutions for our clients’ specific security challenges.
We also prioritize maintaining a strong team identity and culture within the security group. Throughout the year, we organize various (social) events, including an annual ski trip, parties, BBQs, and more.
Here’s what you’ll need:
A Security or technology-oriented degree, either managerial or technical in nature (preferred).
7–10 years of work experience in Cyber Security
Experience and a network within large organizations.
Proven project management and/or consultancy experience.
Strong commercial experience, with the ability to integrate security expertise into business strategies, and experience in responding to RFPs
Amsterdam
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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