Regulatory & RegTech Transformation Manager
The work
Financial institutions are reinventing their Risk & Compliance functions—moving from manual, control-heavy processes to tech-enabled, data-led, AI-supported operating models. Accenture’s Dutch Compliance team helps leading banks, fintechs and payment service providers navigate regulatory change and turn it into sustainable advantage.
In this role, you will lead delivery workstreams at the intersection of regulatory change, RegTech, data/analytics, and Responsible AI. You’ll combine hands-on project leadership with client advisory, helping teams deliver tangible outcomes—from smarter controls to automated workflows and scalable target operating models.
What you will do
Regulatory change → actionable transformation
- Lead workstreams on Dutch & EU developments (e.g., AMLR, DORA, MiCA, EU AI Act) and translate requirements into practical operating models, control frameworks and implementation roadmaps.
- Shape “what this means” for the business: from compliance impact assessments to future-ready compliance design.
RegTech & process reinvention
- Drive implementation of RegTech platforms and workflow automation to streamline compliance, improve operational resilience and reduce manual effort.
- Partner with Technology & Operations teams to embed solutions into real processes (not slideware).
AI-enabled compliance (done responsibly)
- Oversee initiatives that apply GenAI and analytics to improve compliance processes (e.g., triage, investigation support, documentation, control testing), while ensuring Responsible AI principles (ethical, transparent, explainable).
- Use Accenture assets and frameworks to help clients build AI governance aligned with regulatory expectations.
Delivery leadership & client partnership
- Manage multi-disciplinary teams, plan and steer delivery, and keep senior stakeholders aligned.
- Contribute to proposals, client development, and thought leadership in the Dutch market.
Who we are
In today’s world, leaders want to reinvent rapidly and confidently to increase resilience, mitigate risk, and create sustainable value. Accenture Strategy & Consulting brings together industry expertise, tech, data & AI, and change capabilities to co-create each client’s path to reinvention. You’ll work with a diverse team and leverage global assets and partnerships to bring innovation to life.
#LI-EU
Here’s what you’ll need
- Master’s degree (e.g., Financial Law, Business Administration, Economics or similar).
- 5–8 years experience in financial services risk/compliance and/or consulting with clear project/workstream leadership.
- Strong understanding of regulatory frameworks and how to translate them into change (process, controls, operating model and/or technology).
- Strong stakeholder management, structured thinking, and fluent English (Dutch is a plus).
Bonus points if you have
- Experience with RegTech implementations, workflow tools, analytics, or AI-enabled transformation.
- Certifications such as ACAMS, ICA, and/or Agile/Scrum.
Amsterdam
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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