Service & Interaction Design Consultant - Emiratization & UAE Talent Development | Song

Job description:

• Uncover user needs through research, develop deep insights, generate concepts, and craft how people will interact with the products and services we design.
• Participate in and occasionally lead Service & Interaction Design activities, including client workshops, user interviews, and creative brainstorms.
• Explain and discuss design decisions eloquently and give design feedback.
• Manage some Service & Interaction Design activities at the project level.
• Own some Service & Interaction Design deliverables.
• Frame and tell the story of design solutions. Contribute to the communication of research findings, conceptual ideas, detailed design, and design rationale both verbally and visually.
• Be a Accenture ambassador, attending and helping to plan studio and community events, workshops, and conferences.

Qualifications:

• 3-5 years of in-depth knowledge and experience of Interaction Design and Service Design across varied users, business problems, and devices.
• Bachelor’s degree or equivalent experience in a related field.
• Ability to learn new software quickly; experience with Microsoft Office, Adobe Creative Suite, Sketch, InVision, Axure, Confluence, or JIRA is a plus.
• Understanding of several areas of specialization within the greater design landscape, including but not limited to Design Research, Visual Design, and Content Design.
• Ability to create experience maps, user journeys and service blueprints, interaction models, flows, and wireframes.
• Familiarity with rapid prototype methods, ranging from paper sketching to digital prototypes.
• Preparedness for being part of teams who focus on user-centered design practices to develop new products and services.

Dubai

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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