Senior developer for digital experience platforms (DXP)
As a Senior full stack developer focusing on Digital Experience Platform development at Accenture you will have an opportunity to assume a role of a technology consultant that helps companies across the globe to design and build digital experience platforms. Embrace modern headless DXP platform architecture with a mission of helping clients to ensure global, personalized and always accessible online brand identity.
At Accenture Baltics, we work with many well known global leaders that trust our teams to develop and deploy world-class solutions.
Benefits:
- Flexible vacation + health & travel insurance + relocation support
- Hybrid work, flexible working hours, possibility to temporarily work from abroad (conditions apply)
- Work with Fortune 500 companies from different industries all over the world
- Skills development and training opportunities, company-paid certifications
- An open-minded and inclusive company culture
Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors including but not limited to role, location, effort, responsibility, skillset, and level of experience. We are hiring at the following management levels, and any offer will align with the gross base pay range according to the level at which you are assessed:
Analyst: EUR 1900 - 2250
Senior Analyst: EUR 2500 – 2970
Team Lead: EUR 3300 - 3610
Associate manager: EUR 3800 - 5250
Key responsibilities:
- Develop and maintain software in accordance with clean code principles.
- Support digital marketing platform build and maintenance projects worldwide.
- Consult and advise clients on technology topics within your domain of technology expertise, according to current technology landscape and business context.
- Collaborate with developers, technology architects, project managers and business stakeholders on a daily basis to maximize client business value in a projectized setting.
- Mentor and guide peers, practice code reviews and suggest improvements.
Required Qualifications:
- professional software development experience, fulfilling at least two of the following points:
- Front-end or full-stack development experience (Angular, Vue, React, TypeScript)
- hands-on software development in .Net
- CMS Development (Sitecore, Optimizely, Contentful)
Demonstrable knowledge of architectural, design and application integration patterns
- In-depth understanding of software development lifecycle
- General understanding of cloud computing delivery models (IaaS, PaaS, and SaaS)
- Understanding of quality, testing and monitoring processes
- Practical experience with Unit-testing and mocking
Desired Qualifications:
- Bachelor’s degree in Computer Science or Software Engineering
- Understanding of modern digital marketing process and tools
- Cloud certification (Azure)
- Experience with CI/CD pipelines
- Leadership experience in Scrum/Agile workflows
- Practical experience with modern .Net compatible SaaS/PaaS digital experience platforms (e.g. Sitecore, Optimizely, Contentful or others)
#LI-EU
Riga
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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