HPC Systems Administrator
HPC Systems Administrator, Specialist
Salary: Competitive salary and package (Depending on level of experience)
Locations: UK, London (must be willing to travel to client sites throughout the UK on an ad hoc basis)
Salary: Competitive salary and package (Depending on level of experience)
Accenture are partnering with scaled UK AI compute pioneers to lead the charge on next-generation infrastructure for sovereign AI. To support this endeavor, we’re building a high-performance compute operations team in London.
Our work will be sensitive, secure and on the most up-to-date high density compute stacks available.
Any offer of employment is subject to satisfactory BPSS and SC security clearance which requires 5 years continuous UK address history (typically including no periods of 30 consecutive days or more spent outside of the UK) at the point of application.
Key Responsibilities:
•Design, deploy, and manage HPC infrastructures including GPU clusters and parallel computing environments.
•Support AI model training platforms by maintaining compute resources, optimizing scheduling, and ensuring compatibility with AI frameworks and libraries.
•Monitor, analyse, and fine tune performance metrics addressing bottlenecks or inefficiencies.
•Develop and maintain automation scripts and tools (e.g., PowerShell, Python, Bash) to streamline operational tasks, monitoring, and reporting.
•Document architecture, configurations, processes, and resolutions for compliance, knowledge transfer, and continuous improvement. Participate in root cause analysis (RCA) and post-incident reviews for compute or HPC-related incidents, implementing preventive measures as needed.
Required Skills:
•Expertise in an HPC environment, including GPU cluster administration (e.g., NVIDIA, AMD) and workload schedulers such as SLURM or PBS.
•Proficiency with AI model training workflows and experience supporting popular AI/ML frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch, CUDA). Solid understanding of networking, storage, and server platforms in both Windows and Linux environments.
•Advanced analytical, troubleshooting, and performance tuning skills, with the ability to diagnose and resolve complex compute and HPC issues.
•Experience with automation, monitoring platforms, and scripting languages (e.g., Python, PowerShell, Bash) to enhance operational efficiency.
•Strong communication and collaboration skills, with a track record of working effectively across technical and non-technical teams. Familiarity with compliance, data security, and best practices for compute and HPC environments.
#LI-EU
•Relevant certifications such as ITIL, NVIDIA DLI, Dell EMC, etc.
AI Skills
Accenture expects all of its people to utilise AI effectively in their day‑to‑day work. The following capabilities are desirable for all roles:
- Understanding of core AI concepts and how they apply within business and delivery contexts.
- Proficiency in AI‑powered workplace tools (such as Microsoft 365 Copilot) to create, analyse, and refine content, automate repetitive tasks, summarise information, and improve workflow efficiency.
- Awareness of Responsible AI principles and adherence to enterprise AI governance, standards, and approved usage guidelines.
- AI Training and/or Certifications, or a commitment to ongoing learning to maintain and grow AI proficiency.
London
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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