Senior Azure Databricks Platform Engineer

We are looking for a highly skilled Senior Azure Databricks Platform Engineer to design, build, and manage scalable data platforms in Microsoft Azure. You will play a key role in shaping cloud infrastructure, enabling secure and reliable data solutions, and driving DevOps best practices across the platform.

Key Responsibilities

• Design, implement, and manage Azure cloud infrastructure to support Databricks and data platform workloads

• Build and maintain Azure resources including Resource Groups, VNets, Key Vaults, Storage Accounts, and Azure Active Directory (AAD) integrations

• Implement Infrastructure as Code (IaC) using Terraform, Bicep, or ARM templates

• Apply DevOps best practices for automation, deployment, monitoring, and platform reliability

• Ensure cloud environments are secure, scalable, and cost-effective

• Collaborate with data engineers, architects, and security teams to support enterprise-grade data platforms

• Troubleshoot and optimize infrastructure and platform performance

• Contribute to standards, documentation, and continuous improvement initiatives

Required Skills & Experience

• Strong experience with Azure Cloud Infrastructure and DevOps

• Minimum 6 months of Databricks experience is expected

• Hands-on expertise with:

• Azure Resource Groups

• Virtual Networks (VNets)

• Azure Key Vault

• Azure Storage Accounts

• Azure Active Directory (AAD)

• Proven experience implementing Infrastructure as Code (IaC) using Terraform, Bicep, or ARM templates

• Experience operating and supporting Azure Databricks platforms

• Solid understanding of cloud security, networking, and identity management

• Ability to work independently and take ownership in a senior-level role

Nice to Have

• CI/CD pipeline experience (Azure DevOps, GitHub Actions, or similar)

• Experience with monitoring and logging tools in Azure

• Knowledge of data engineering or analytics platforms

• Azure certifications (e.g., Azure Solutions Architect, DevOps Engineer)

What we offer for you

• Participation in full-cycle and diverse international projects

• Opportunity to work as a specialist or manager/team lead

• Constant career development with internal mentorship

• Access to a whole set of learning platforms, paid certifications

• Flexible working conditions, home working is allowed

• Attractive base salary & Wide range of benefits included cafeteria, bonuses, private health insurance package, life insurance, AYCM sport card, referral bonus, family-oriented benefits, company shares on a discount price

Budapest

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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