Adobe Experience Platform Agent Orchestrator
We are seeking specialists for the roles of Adobe Experience Platform Agent Orchestrator and Adobe LLM Optimizer, with strong expertise as Adobe Experience Manager (AEM) Developers, to design, develop, and support enterprise-level digital solutions.
Key Responsibilities:
- Develop and configure web content management solutions using Adobe Experience Manager (AEM).
- Implement Adobe Experience Platform Agent Orchestrator capabilities to enable AI agents for:
- Complex decision-making and problem-solving tasks.
- Context understanding, multi-step action planning, and workflow automation.
- Apply Adobe LLM Optimizer strategies to improve brand visibility in AI-generated search results and ensure content discoverability.
- Gather and analyze user requirements; provide accurate estimates and technical consultation.
- Troubleshoot and resolve AEM-related functional and technical issues.
- Maintain compliance with development standards and prepare documentation.
- Collaborate with IT and Operations teams to foster innovation and customer focus.
- Ensure adherence to ADM practices: incident management, enhancements, work requests, and quality assurance.
- Apply Agile, DevOps, and automation principles for operational efficiency.
- Stay updated on programming developments and recommend design adaptations.
Technical Knowledge and Skills:
Frontend
- HTML5, CSS3, LESS, SASS, Handlebars.
- JavaScript, TypeScript, and frameworks such as jQuery, Angular.
- AEM building blocks: Sightly/HTL, XML, components, templates, dialogs, widgets, policies.
Backend
- Java/J2EE, JSP, Spring, Sling, JMS, JUnit, MVC, Eclipse, Maven, OSGi.
- Web development technologies (Java, HTML, XML, JavaScript, web services).
- Hands-on experience developing templates and custom components on AEM (preferably v6).
- Workflow customization and integration with enterprise systems.
- Building and installing AEM content packages.
Additional Skills
- Adobe Cloud (Analytics, Target, Campaigns, Forms).
- Dispatcher configuration and UNIX/SSH.
- Adobe Cloud Manager.
- Familiarity with AEM versions 6.4 and 6.5.
Preferred Experience:
- Implementing AI-driven orchestration and optimization using Adobe Experience Platform tools.
- Understanding of SEO for AI and strategies for improving brand visibility in AI-generated answers.
#LI-PH
Taguig
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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