Senior Data Modeler
Design, develop and maintain data solutions for data generation, collection, and processing. Create data pipelines, ensure data quality, and implement ETL (extract, transform and load) processes to migrate and deploy data across systems.
Key Responsibilities:
- Drive discussions with clients teams to understand business requirements, develop Data Models that fits in the requirements
- Drive Discovery activities and design workshops with client and support design discussions
- Create Data Modeling deliverables and getting sign-off
- Develop the solution blueprint and scoping, do estimation for delivery project.
Technical Experience:
Must Have Skills:
- 7+ year overall IT experience with 3+ years in Data Modeling
- Data modeling experience in Dimensional Modeling and/or 3-NF modeling/No-SQL DB modeling
- Should have experience on at least one Cloud DB Design work
- Conversant with Modern Data Platform
- Work Experience on data transformation and analytic projects, Understanding of DWH.
- Instrumental in DB design through all stages of Data Modeling
- Experience in at least one leading Data Modeling Tools e.g. Erwin, ER Studio or equivalent
Good to Have Skills:
- Any of these add-on skills - Data Vault Modeling, Graph Database Modelling, RDF, Document DB Modeling, Ontology, Semantic Data Modeling
- Preferred understanding of Data Analytics on Cloud landscape and Data Lake design knowledge.
- Cloud Data Engineering, Cloud Data Integration
- Must be familiar with Data Architecture Principles.
Professional Experience:
- Strong requirement analysis and technical solutioning skill in Data and Analytics
- Excellent writing, communication and presentation skills.
- Eagerness to learn new skills and develop self on an ongoing basis.
- Good client facing and interpersonal skills
Educational Qualification:
- B.E. or B.Tech. must
Minimum 3 year(s) of experience is required
#LI-PH
Taguig
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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