Manager – Logistics Strategy & Transformation (all genders)
Strategische Logistikberatung auf Top-Niveau – als Trusted Advisor für die digitale Zukunft.
Deine Mission
Als Manager – Logistics Strategy & Transformation agierst du als strategische Beratungs- und Vertrauensperson für unsere Kunden. Du entwickelst zukunftsorientierte Logistikstrategien, begleitest Transformationsprogramme in der Rolle des Trusted Advisors und führst deine Kunden durch alle Phasen ihrer digitalen Weiterentwicklung – von der Identifikation strategischer Potenziale bis zur Steuerung großer Change- und Transformationsinitiativen.
Dabei bringst du tiefgehendes Know-how in Logistik und Supply Chain, ein exzellentes Verständnis für Markttrends und Technologien sowie ein souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene mit. Gemeinsam mit einem globalen Netzwerk aus Expert:innen positionierst du Accenture als führenden Partner für die Logistik der Zukunft.
Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.
Das erwartet dich
Führung strategischer Beratungsprojekte im Logistikumfeld.
Du analysierst End-to-End-Prozesse, entwickelst Zielbilder, Strategien und Roadmaps und leitest Transformationsprogramme aus einer klaren strategischen Beratungs- und Steuerungsperspektive – ohne selbst in die technische Implementierung einzusteigen.Agieren als Trusted Advisor auf C-Level.
Du begleitest Kunden durch komplexe Veränderungsprozesse, berätst sie zu strategischen Entscheidungen, entwickelst Business Cases und unterstützt sie dabei, die richtigen Partner, Technologien und Prioritäten zu bestimmen.Entwicklung von Geschäftsbeziehungen und Ausbau von Accounts.
Du erkennst neue Chancen, entwickelst Vertriebsstrategien, führst Angebotssituationen von der Opportunity-Identifikation bis zum Vertragsabschluss und sorgst für nachhaltiges Wachstum durch Cross- und Upselling.Führung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Beratungsteams.
Als Mentor:in und Führungspersönlichkeit unterstützt du die Weiterentwicklung unseres Consulting-Portfolios. Du begleitest Junior- und Senior-Consultants, förderst den Kompetenzaufbau und treibst Thought Leadership aktiv voran.Setzen innovativer Impulse für die Logistik der Zukunft.
Du gestaltest Trends wie digitale Zwillinge, End-to-End-Visibility, Smart Warehousing oder integrierte Transportnetzwerke aktiv mit und stärkst Accentures Positionierung am Markt durch Publikationen, Vorträge und Kundenformate.
Darauf freuen wir uns
Du verfügst über mehrjährige Beratungserfahrung (mindestens 6–8 Jahre) im Logistik-, Supply-Chain- oder Operations-Umfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung.
Du hast fundierte Kenntnisse in SAP EWM und kombinierst diese mit starkem Prozess- und Strategiewissen sowie einem guten Verständnis typischer Logistik-IT-Landschaften (z. B. SAP TM); keine Implementierungsverantwortung.
Du hast Erfahrung in der Leitung strategischer Beratungsprojekte und Steuerung großer Transformationsinitiativen.
Du bringst ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams sowie im Stakeholder-Management mit.
Du bist eine erfahrene Ansprechperson für interne und externe Stakeholder und überzeugst durch Kommunikation und Präsentationen auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch.
Dein fachlicher Hintergrund basiert auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau, Logistik, Supply Chain Management) oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Was wir dir bieten
Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildung
Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst
Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad oder einen PkW zu Firmenkonditionen zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr…
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Schreib uns an asg.recruiting.sx@accenture.com.
Wir freuen uns auf dich!
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Kronberg
Munich
Wuerzburg
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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