Cognitive AI - SAP
In this role, you will identify opportunities to deliver tangible business value by assessing the current state, capturing high-level requirements, and defining innovative business solutions. You will translate business needs into technology-enabled models and operating frameworks, leveraging SAP and AI capabilities. Additionally, you will support transformation initiatives by developing business cases and guiding the successful implementation of key projects that drive efficiency and growth.
Job Qualifications:
Core Expertise:
- Prioritize AI Workforce SAP Core Skills required for a SAP Joule Studio Developer
- SAP Build and Joule Studio expertise
- Proficiency in SAP Build Process Automation
- Experience with Joule Studio Skill Builder and Agent Builder
- Ability to create, test, and deploy Joule Skills and AI Agents
Technical Skills:
- Low Code / No Code development
- Familiarity with drag-and-drop interfaces for building workflows
- Understanding of rule-based logic and event-driven automation
- Integration skills: connecting Joule Skills to SAP and non-SAP systems via APIs and OData services
- Configuring destinations and action projects for cross-system communication
AI & Cognitive Automation:
- Knowledge of AI models for planning, reasoning, and decision-making
- Ability to define goals using natural language instructions
- Experience grounding agents in business data and SAP Knowledge Graphs
Security & Compliance:
- Understanding of SAP Cloud Identity Services Authentication and Provisioning
- Managing data privacy, execution visibility, and compliance controls
Platform & Environment:
- SAP BTP Business Technology Platform
- Experience with SAP BTP subaccounts, entitlements, and Cloud Foundry environments
- Familiarity with subscription models like BTPEA, CPEA, and PAYG
- Business process understanding
Experience:
- Minimum of 5 years of experience required
#LI-PH
Taguig
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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