Workplace Platform & Security Engineer
Come work at the heart of change
Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud, and security. We combine unmatched experience across 40+ industries with the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers.
We’re looking for a Workplace Platform and Security Engineer to design, implement, and manage enterprise workplace platforms with a focus on security, compliance, and reliability. You’ll work with technologies like Active Directory, SCCM, Intune, Azure AD, and more to ensure a secure and optimized environment for our global teams.
Benefits:
Flexible vacation + health & travel insurance + relocation support
Hybrid work model: flexible hours with the possibility to combine office and remote work
International projects with top global companies
Company-paid certifications & skills development
Open and inclusive company culture
Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors including but not limited to role, level, location, effort, responsibility, skillset, and level of experience. We are hiring at the following management levels, and any offer will align with the base pay range according to the level at which you are assessed:
Analyst: 1900 - 2350 €
Senior Analyst: 2500 - 2950 €
Team Lead: 3300 - 4000 €
Associate Manager: 3800 - 4700 €
What you will do:
Manage Active Directory, OUs, Group Policies, and Security Groups
Administer SCCM for deployment, imaging, and patching
Configure and manage Intune & Azure AD (identities, conditional access)
Ensure endpoint and network security, including zero-trust concepts
Implement and maintain DFS Servers, GPOs, and Windows Server environments
Automate tasks with PowerShell scripting
Support backup, disaster recovery, and performance optimization
What we are looking for:
Experience with AD, SCCM, Intune, and Azure AD
Knowledge of networking (TCP/IP, DNS, DHCP) and firewall management
Familiarity with Windows Server (2016/2019/2022), virtualization (Hyper-V/VMware)
PowerShell scripting skills
Strong troubleshooting and communication skills
ITIL experience is a plus
Fluency in English & EU citizenship (due to project)
Riga
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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