AI Agents Developer– Sourcing & Procurement
El equipo de Supply Chain & Operations (SC&O) está enfocado en brindar valor a clientes de diversas industrias desarrollando estrategias y modelos operativos que integran las áreas de Planning, Sourcing & Procurement, Fulfillment y Process Management, utilizando metodologías ágiles, apoyándose en tecnologías emergentes y teniendo un gran criterio en el manejo de los datos.
Como profesional en Sourcing & Procurement, participarás en el desarrollo e implementación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y automatización, que transforman la manera de comprar de nuestros clientes. Diseñarás y construirás Orchestradores y Agentes Inteligentes que optimizan los procesos de abastecimiento, integrando plataformas S2P (SAP Ariba, Coupa, GEP, Zycus, entre otras) con capacidades de decisión autónoma y análisis avanzado de datos.
Formarás parte de una red global de innovación tecnológica dentro de SC&O, colaborando con equipos funcionales, de ingeniería y analítica, con oportunidades de participar en proyectos internacionales y de alto impacto.
📌 Qué desafíos te esperan:
- Diseñar y desarrollar soluciones de orquestación de agentes de IA aplicadas a procesos de Compras y Abastecimiento.
- Construir y mantener servicios backend y APIs que integren datos, reglas de negocio y plataformas de procurement.
- Desarrollar interfaces web (Angular o React) que permitan visualizar y gestionar las decisiones del Orchestrator (status de agentes, resultados, logs, dashboards).
- Colaborar con equipos funcionales para traducir procesos de negocio en flujos automatizados.
- Implementar workflows inteligentes para procesos S2C, P2P y SRM, conectando sistemas internos y externos.
- Participar en proyectos de transformación digital y adopción de tecnologías emergentes dentro de SC&O.
- Desarrollar y escalar prototipos cloud-native en Azure, AWS o entornos equivalentes.
- Contribuir a la definición de la arquitectura técnica de S&P Orchestrators y sus agentes especializados.
- Mantenerte actualizado sobre las tendencias de IA generativa, frameworks de agentes (LangChain, Semantic Kernel, Crew.AI, AutoGen) y metodologías ágiles.
📌 Requisitos:
- Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o carreras afines.
- Experiencia de al menos 2 años en desarrollo backend o ingeniería de software.
- Conocimiento sólido de Python (FastAPI, Flask o Django REST Framework).
- Familiaridad con integraciones de APIs REST / GraphQL, autenticación OAuth2 / SSO.
- Experiencia con bases de datos SQL / JSON / DuckDB / PostgreSQL.
- Conocimientos en DevOps (Docker, GitHub Actions, Azure Web Apps / Functions).
- Experiencia en desarrollo front-end con Angular o React, incluyendo consumo de APIs, manejo de estados, componentes modulares y seguridad.
- Deseable: experiencia con frameworks de agentes de IA (LangChain, Semantic Kernel, Crew.AI) o integraciones con plataformas de compras (Ariba, Coupa, Zycus, GEP).
- Excelente nivel de inglés, tanto oral como escrito.
- Capacidad de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.
- Curiosidad y entusiasmo por entender procesos de negocio de Compras, Abastecimiento y Supply Chain.
📌 Un lugar de trabajo único — descubrí los beneficios que tenemos para vos:
🍔 PedidosYa
👩⚕️ Prepaga Swiss Medical para vos y tu grupo familiar primario
💻 Reintegro de Conectividad
💪 Gimnasio 100% Bonificado
🌎 Vacaciones Flex
💯 Jornada Flex
📚 Certificaciones bonificadas (te ayudamos a certificar en tecnologías cloud, IA, Angular, y frameworks de desarrollo)
🎂 Día de cumpleaños libre
🏆 Bonos por performance y contribución tecnológica
🗓 Accenture Days
🤟🏽 Paquete de beneficios flexibles
👨👩👦👦 Licencias de paternidad y maternidad extendidas
💰 Ayuda Económica para Guardería
🚀 Acceso a comunidades globales de IA, Tech Labs y proyectos de innovación interna
y muchos ➕!
#LI-LATAM
Buenos Aires
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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