IT Projektleiter (all genders)
Topunternehmen wollen ihre geschäftliche Vision verwirklichen – und brauchen dabei deine Unterstützung.
Unsere Expertise reicht über die verschiedensten Industrien wie:
· Health & Public Services: Öffentliche Verwaltung
· Financial Services: Banken, Capital Markets
· Products: Automotive, Handel/Konsumgüterindustrie und Industrial
Deine Mission
Globale Top-Kunden und ein Office in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Die Möglichkeiten eines Großkonzerns und die Dynamik eines Start-ups. Spannende Aufstiegschancen und ein Team, das dich immer unterstützt. Das und vieles mehr bekommst du bei uns: Für unser Cloud Technology Studio in Kaiserslautern suchen wir dich als Projektleiter Business Analyse! Du verstehst die Anforderungen deiner Kunden, analysierst ihre Geschäftsprozesse und findest immer eine passgenaue Softwarelösung. Dabei arbeitest du eng mit deinem interdisziplinären Team zusammen - in #Vollzeit oder #Teilzeit.
Der frühestmögliche Starttermin für diese Rolle ist März 2026.
Das erwartet dich
- Du leitest innovative Projekte und hast hierbei auch die Teamverantwortung.Als Kopf deines Teams koordinierst du die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen (auch Mitarbeitende und Dienstleister des Kunden), führst die Verhandlungen auf Vorstandsebene und verantwortest das Berichtswesen.
- Klar, dass du zu jeder Zeit die Einhaltung des Projekt- und Budgetplans sowie der definierten Standards sicherstellst und gewissenhaft alle Teamarbeiten überwachst.
- Wenn du gerne auf den verschiedensten Ebenen kommunizierst und dezentrales Projektmanagement im Zusammenspiel mit verschiedenen Behörden und Prozessbeteiligten spielend meisterst, wirst du hier aufblühen.
- Im Homeoffice bist du einfach produktiver? Kein Problem! Für den kontinuierlichen Austausch treffen wir uns regelmäßig im Pfälzer Office. Kundenbesuche solltest du auch einplanen.
Darauf freuen wir uns
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Fachgebiet, gerne auch kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Ein solider Hintergrund in der Leitung größerer Teams mit mehr als 15 Mitarbeitenden.
- Die Fähigkeit, Menschen miteinander zu verbinden und anzuleiten - du hast das Quatschen und Anpacken einfach drauf.
- Ein klares Verständnis für Budgets und finanzielle Aspekte. Du behältst den Überblick und weißt, wie man es unter Kontrolle hält. Du bist vertraut mit Tools wie Jira und Confluence.
- Kommunikation ist deine Stärke, und du schätzt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
- In kniffligen Situationen bleibst du ein Denker und Macher – egal, ob du auf Deutsch oder Englisch arbeitest.
- Flexibilität ist für dich kein Problem – wenn der Projektplan sich ändert, bist du bereit anzupacken.
- Erfahrung im Bereich H&PS (wenn du damit vertraut bist) ist ein absoluter Pluspunkt für uns. Eine Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP, Prince2) wäre nett, aber kein Muss.
Was wir dir bieten
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell – gern auch in Teilzeit
- Eine flexible Arbeitzszeitgestaltung ist möglich, egal ob von zu Hause aus oder von verschiedenen Standorten
- Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil des Accenture Cloud Technology Studios. Wir sind die lokale, ständig wachsende Community im globalen Accenture-Netzwerk. Als solche arbeiten wir in selbstorganisierten Scrum- oder DevOps-Teams an maßgeschneiderten Innovationen für unsere Kunden – und das Business der Zukunft. Agil und skalierbar vom ersten #Konzept über das #Development bis zum #Support.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Schreib deiner persönlichen Ansprechpartnerin Anne unter anne.rauch@accenture.com.
Wir freuen uns auf dich!
Kaiserslautern
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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