Record-to-Report Ops Specialist (Thai Speaking)
Job Description:
The ideal candidate will have experience as an accountant in our industry or in audit firms, preferably in a senior role. As a strong communicator and skilled financial analyst, this person will closely work with on-site controllers and business partners as well as client external parties such as auditors and tax consultants. The Assistant Finance Controller will streamline the reconciliations and financial reporting processes, managing day-to-day statutory and tax compliance. They will produce thorough PL and BS variance analysis and commentary reports for the country Finance controllers to help improve Balance Sheet hygiene and drive operational efficiency by driving standardization and transformation initiatives closely aligning with the business priorities.
Objectives of this role:
- Be a Single Point of Contact [SPOC] to client Finance Controller for the entire scope of activities managed by Accenture as well as external parties such as tax consultants and provide regular comprehensive updates.
- Identify areas of improvement, and develop, implement, maintain process controls in line with SOX guidelines.
- Maximize process efficiency and drive value to the client through standardization and transformation initiatives.
- Be a techno-functional expert and play an advisory role to the Finance Controller to take effective decisions.
Responsibilities:
- Perform all process reviews, such as Reconciliations, Journal Entries, Cash Forecast, PL and BS variance analysis, month-close, process controls.
- Oversee the day-to-day deliverables of various Centre of Excellence (back office) teams with dynamic leadership that helps resolve issues promptly.
- Drive reconciliation “open item” resolution by closely coordinating with Accenture, client and external parties.
- Oversee monthly close reporting activities and report close updates with controller, support Finance controller in presentation of financials to CFO.
- Oversee and support day-to-day statutory and tax milestones including, Direct, Indirect, and other taxes filings and payments.
- Directly manage BPO scope of audit with statutory auditors including providing all input reports and addressing queries independently.
- Drive process improvements through effective ideation, testing and executing automation initiatives.
- Drive end-to-end metrics performance.
Required Skills and Qualifications:
- Ten or more years of professional accounting experience.
- Strong understanding of financial reporting, financial data analysis, and tax and audit processes.
- Conceptual understanding of tax regulations.
- Experience in managing end-to-end accounting processes and controls.
- Strong in verbal and written communication.
- A bachelor’s degree in accounting is a must.
Preferred Skills and Qualifications:
- Professional certification, such as CPA (certified public accountant) or CA (chartered accountant) is preferred but not mandatory.
#LI-GM
Petaling Jaya
Kuala Lumpur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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