AI Research and Innovation - Gen AI (Lead, Manager, Sr. Manager, Associate Director)
We're looking for a visionary AI Research & Innovation (Thought leaders, Project Leads and Practitioners) at various career levels to work on development of Gen AI based models and solutions using different modalities – Text, Image, Video, Speech & Audio, and Multi modal. The focus is to develop new algorithms, enhance existing models, and explore novel applications of AI to address complex challenges faced by our clients. We also have emerging research tracks on Agentic AI – autonomous, goal-driven intelligent systems that can reason, plan, and adapt using AI.
Are you a PhD / Master's Degree in CS/EE/Math/AI/Statistics or similar disciplines from a top-tier institute (IIT/IISc/ISI/IIIT) and experienced in Artificial Intelligence/Machine Learning/Natural Language Processing/Computer Vision/Speech Processing/Multi Modal Processing, then we would love to talk to you. Are you passionate about cutting-edge research and making tangible impact? This is your opportunity to lead innovation at scale. Join Accenture’s Center for Advanced AI (CAAI), where world-class AI research meets real-world enterprise impact.
Ideal Candidate:
- Education - PhD/Master's Degree in CS/EE/Math/AI/Stats from IIT/IISc/ISI/IIIT or similar premium institutes
- Experience - 8–20 years total experience | 4+ years post-PhD/Master's Degree in AI R&D or teaching
Your key responsibilities include
- Building novel solutions to the challenging problem faced by industry
- Leading research projects and publishing in top-tier conferences
- Collaboration with Responsible AI, Delivery leads, and Academia
- Real-world application development in areas like digital assistants, healthcare agents, enterprise automation
- Mentoring and building the next wave of AI talent.
- A Ph.D. or Master's Degree in Computer Science, Electrical Engineering, Electronics, Electronics and Communication, Data Science/AI, Mathematics and Statistics from premium institutes – IITs, IISc, IIIT and ISI
- Overall experience 15-18 years and Relevant experience (post PhD) 5+ years.
- Deep expertise in reinforcement learning, autonomous agents, and multi-agent systems.
- Strong understanding of LLMs and their integration into agentic workflows.
- Experience with frameworks like LangChain, AutoGPT, or similar.
- Proven track record of innovation and publications.
Taguig
Quezon City
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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