Security Contract Associate Manager
Job Summary:
Working in the Information Security group as part of the Client Data Protection Opportunity Support team based in the Philippines the Security Delivery Associate Manager will manage requirements specified in security contracts, as well as work with Accenture business development teams to structure security controls and requirements for new Accenture engagements. The role will interact with both Accenture internal teams (including Legal and Contract Management representatives) and external clients to help identify key areas of information security risk / concern and to provide management guidance on appropriate information security controls and mitigations that will be required to support a respective client engagement. Role includes the provision of support to business development teams across global geographies in responding to client requests related to Accenture policies / standards / processes related to information security, data privacy and recognized security frameworks.
Educational Requirement:
Must have:
Minimum Bachelor’s Degree or relevant business experience
Skills and Work Experience
Must Have:
• Minimum of 10 years of commercial experience arranging contract security and data protection obligations with prospective clients, particularly in a pre-contract business development cycle
• Knowledge of existing and emerging privacy and security regulatory requirements, with practical experience interpreting and applying core concepts of the regulatory framework
• Strong relationship development skills with an ability to influence and interact with organizational leadership across multiple countries
• Ability to work independently in an unstructured environment and / or with little management direction
• Ability to prioritize multiple demands
• Proficient in English
Good to Have:
• Experience in assessing and applying information security and data protection controls
• Experience with ISO 27001 / ISO 27002 or similar information security controls and framework
• Knowledge of how a typical contract is structured (including the core terms common to such a contract)
• Hold a security or privacy certification such as CISSP, CISA, CISM, CRISC, or CIPP
• Cross-border data protection and data privacy experience
• Proficient in any language in addition to English
Quezon City
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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