Senior SAP ABAP Developer
WHO WE ARE
Accenture is a leading global provider of a broad range of professional services in strategy and consulting, interactive marketing, information technology and business operations services, with digital capabilities in all of these areas. With more than 800,000 employees worldwide, we serve clients in more than 120 countries. We have been operating in Slovakia since 1992 and employ more than 2,100 people in Bratislava and Košice.
Accenture globally has ranked 4th on the Great Place to Work® World’s Best Workplaces™.
We are looking for an experienced SAP ABAP Developer to join our SAP team, focused on S/4HANA transformation and modern SAP development for international clients.
This role is solution-oriented – you will not only develop but also design, guide others, and influence technical direction.
YOUR MISSION:
You will take ownership of complex technical solutions and drive development standards:
Design and development of complex SAP solutions using ABAP (OO ABAP)
Technical ownership of selected solution areas within S/4HANA projects
Leading design of CDS Views, data models, and performance optimization
Active usage and introduction of modern SAP paradigms (RAP, clean core)
Designing integration solutions (APIs, OData, event-based integrations)
Driving modernization initiatives (legacy → S/4HANA / clean core approach)
Supporting development of SAP Fiori/UI applications (full-stack understanding is advantage)
Code reviews, quality assurance, and enforcing development standards
Mentoring junior/medior developers and providing technical guidance
Close collaboration with functional consultants, architects, and business stakeholders
In short: you’ll work on S/4 and modern SAP stack — not just legacy ABAP
WHAT’S IN IT FOR YOU?
Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors including but not limited to role, level, location, effort, responsibility, skillset, and level of experience.
We are hiring at the following management levels, and any offer will align with the base pay range according to the level at which you are assessed:
Specialist : 2050€ - 4050€
Associate Manager : 2550€ - 4800€
Flexibility:
• Flexible working arrangements (time & place of work)
Recognition:
• Guaranteed paid overtime or overtime vacation
• German language bonus up to 400€ monthly/gross depending on language proficiency and level of seniority
• Flexible Benefit System - budget to be spent on services of your choice
• Competitive bonus structure
• Refer-a-Friend – get a bonus in the employee referral program
• Loyalty rewards
Future:
• Wide range of trainings and expert lectures
• Regular performance review and career growth possibilities
• Ongoing career guidance and mentoring (Global Mentoring Program, Lean In)
• Employee share purchase plan
Family & Health:
• 3 extra days off
• Sick leave salary compensation (up to 100%)
• Home-office equipment
• Family oriented benefits (Wedding, Parental and Baby days-off and bonuses)
• Employee assistance services (professional psychological, financial and legal help)
• Multisport card
• Contribution to special vision correction appliances
• Life and disability group insurance
• Sport vouchers for children’s sport activities and children camps
WHO YOU ARE:
Bachelor’s or Master’s degree in IT field
5+ years of experience with SAP ABAP development
Strong experience with S/4HANA projects (implementation or conversion)
Advanced knowledge of:
Object-Oriented ABAP
CDS Views & data modeling
Performance optimization
Experience with modern SAP development concepts (RAP advantage)
Solid understanding of SAP integration patterns (APIs, OData, IDoc, events)
Experience with technical design and solution architecture
Ability to lead technical discussions and mentor others
English (B2+/C1), Slovak (C1)
Nice to Have
Experience driving technical decisions / leading streams
Fiori full-stack understanding
Experience with clean core strategy and extensibility
Cross-module SAP understanding
#LI-EU
Bratislava
Kosice
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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