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IAM Consultant

Amsterdam Job No. r00292156 Full-time

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Description Du Poste

Als IAM Consultant bij Accenture speel je een cruciale rol bij het ontwerpen, implementeren en beheren van Identity and Access Management (IAM)-oplossingen voor onze klanten. Deze functie vereist een sterke technische achtergrond, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om business vraagstukken te vertalen naar technische implementaties.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

Implementeren van Identity Governance-oplossingen met behulp van SailPoint, Saviynt of OneIdentity.
Moderniseren van Privileged Access-oplossingen met behulp van CyberArk.
Ontwikkelen en onderhouden van Access Management-oplossingen met behulp van Entra ID of Okta.
Implementeren van Customer Identity-oplossingen met behulp van Okta of PingIdentity.
Coördineren en brainstormen met verschillende stakeholders om business vraagstukken te vertalen naar technische implementaties.
Deskundig advies geven over IAM best practices.
Zorgen voor naleving van beveiligingsnormen.

#LI-EU

Qualifications

OVereiste vaardigheden en kwalificaties:

Bachelor- of masterdiploma in Cyber Security, IT, Computerwetenschappen of een gelijkwaardig diploma.
Vloeiend in Engels en Nederlands.
Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
Vermogen om zakelijke uitdagingen te vertalen naar technische vereisten.

Ervaring:

Minimaal 3 jaar ervaring in IAM business analyse, engineering of consultancy.
Bewezen expertise en kennis van IAM.
Praktische ervaring met Identity Governance (SailPoint, Saviynt, OneIdentity, Omada), Privileged Access Management (CyberArk), Access Management (Entra ID / Okta), of Customer Identity (Okta, Ping Identity, Auth0)

Certificeringen:

Certificeringen in SailPoint, Saviynt of OneIdentity.
Certificeringen in CyberArk.
Certificeringen in Okta of PingIdentity.
Certificeringen in Azure/Entra ID.

Pre:

Kennis van SABSA- of TOGAF-frameworks.
CompTIA Security+.

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Rencontrez nos gens

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