Global Tax Group Associate Manager
Role:
We are looking for a positive and adaptable person, with strong communication skills (English and Italian or Polish) and solid organizational abilities. Independent and proactive, comfortable working in a dynamic and international environment, and able to engage effectively with both management and non-tax functions.
Responsibilities:
The successful candidate will support the Area Tax Lead in providing advice for the efficient implementation of client engagements, regional tax planning opportunities and M&A projects, as well as assisting with the supervision of tax compliance across multiple countries. The region includes Italy, Poland, Greece, Romania, Czech Republic, Slovakia, Bulgaria, Croatia, Hungary and Cyprus.
The role requires frequent interaction with regional management, senior finance and legal personnel, treasury, controllership, and other members of the Accenture Global Tax Group worldwide. Activities will include routine consultation, tax return support, and cross-border structuring.
The role requires the ability to:
· Analyze potential tax implications for transactions and business projects, in collaboration with clients, internal functions, and external advisors.
· Assist in ensuring compliance with local and international tax laws and regulations, monitor legislative changes, and support annual statutory audits (for material tax items)
· Contribute to the development of tax planning proposals and coordinate with GTG Leads for implementation
·Communicate complex tax matters to non-tax stakeholders and leadership
· Collaborate with other tax groups to harmonize in-country tax planning, M&A projects and post-acquisition integration of the newly acquired entities
· Support the management of tax audits and controversies, coordinating external advisers in collaboration with the Area Tax Lead and Regional Tax Director
· Assist with income tax returns, tax accounting, forecasting, and reporting activities
Qualifications:
Recognized tax qualification with a minimum of 5 years’ experience. Previous experience in a Big 4 international tax department or in a equivalent tax firms is appreciated
Good knowledge and understanding of international tax principles and local tax regulations in the ICEG region
Fluency in English and Italian or Polish, spoken and written. Other European languages are a plus
Ability to work as part of a team and manage multiple projects in an international context
Proficiency in Microsoft applications
University degree
Our Commitment to You
Your entrepreneurial spirit and vision will be rewarded, and your success will fuel opportunities for career advancement
You will make a difference for impressive clients. Accenture serves many of the Fortune Global 100 on high-profile projects
Opportunities to learn daily through training, assignments and collaborating with experts across the company
Access to leading-edge technology
What we offer:
Hybrid work.
Permanent employment contract.
Private medical care, life insurance and employee share program.
Access to the MyBenefit platform (possibility of using a wide range of products and services, including the Multisport card).
Individual support of a People Lead and a specific path of professional development, as well as the possibility of a session with a Coach.
A wide training package (soft, technical and language training offer, access to the e-learning platforms, possibility of co-financing courses and certification).
Employee Assistance Program - legal, financial and psychological consultations.
Paid employee referral program.
Warsaw
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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