Principal Agentic AI Transformation Lead - Hands On
At Accenture, we believe in technology is the engine for total business reinvention. We help clients, design and deploy agentic system, AI agents that plan, reason, and act with human oversight, unlocking new performance and business model in agentic economy.
Join a Great Place To Work® and join a team of over 775,000 professionals worldwide.
Your Mission
Be both a hands-on builder and a strategic leader, design code, and deploy intelligent agents that transform how organizations operate, while shaping scalable platforms and governance for enterprise adoption.
Key responsibilities:
Implement memory system (episodic, semantic, procedural, long-term) using vector databases, knowledge graphs, and RAG’s Pipelines.
Integrate agents with enterprise APIS, SaaS tools (Servicenow, Salesforce, SAP, etc..) and multi-source data layers (structured and unstructured).
Develop end to end prototypes and production, from model tuning to backend and UI integration.
Apply AgentOps and MLOps: versioning, evaluation, observavility, security, and guardrails for reliable deployment.
Define agentic architectures and reusable components and accelerate cross client adoption
Collaborate directly with clients, translante business goals into working code and measurable outcomes.
Contribute to the engineering community by codifying patterns, frameworks, and acceletors
Required skills and experience:
5+ years in AI/ML or software engineering client facing experience.
2+ years in Generative AI, 1+ year building and deploying agentic or multi-agent systems
Strong coding skills in Python and/or JavaScript/TypeScript.
Proven experience in API integration, RAG’s pipelines, vector databases, embeddings, and orchestration frameworks.
Understanding of memory engineering, data layer design, and multi-agent coordination.
Solid graps of security, Responsible AI, and enterprise-grade scalability.
Strong communication and delivery skills with both technical and executive audiences.
Bachelor's or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or related field.
Preferred:
Experience designing Agents Marketplaces or AgentOps platforms.
Publications, patents, or open source contributions in Generative or Agentic AI.
Familiarity with concepts from Agentic Artificial Intelligence (Levels of agency, memory orchestration, multi-agent collaboration).
We offer:
Health, life and accident insurance
Medical services and wellness programs
Flexible compensation and stock purchase plans
Flexibility programs (working hours, time off, vacation...)
Personalized training paths
Sustainability programs and Accenture Foundation
Employee diversity networks
Special Bankinter benefits and Profits Sharing.
Madrid
Alicante
Barcelona
Gijon
La Coruna
Leon
Malaga
Sevilla
Zaragoza
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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