DevSecOps Engineer
Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.
¿Te motiva transformar la seguridad desde el corazón del desarrollo y despliegue? Únete a nosotros y lidera la ingeniería DevSecOps en proyectos que marcan la diferencia.
Tu misión
Colaborar estrechamente con arquitectos, desarrolladores, operaciones y propietarios funcionales para ampliar y robustecer el programa de seguridad de aplicaciones.
Diseñar, construir y mantener un marco seguro de integración de aplicaciones (CI/CD, pipelines, infraestructuras, microservicios, APIs).
Integrar herramientas y procesos de seguridad (SAST, DAST, SCA, IaC, contenedores, secretos) en el ciclo de vida del desarrollo, garantizando que la seguridad sea un habilitador, no un freno.
Definir indicadores clave (KPI) de seguridad, monitorizar resultados y generar reporting de valor para cliente y equipo.
Liderar la adopción de nuevas tecnologías, fomentar buenas prácticas, dar mentoría técnica y participar en un entorno ágil (Scrum, Kanban) con enfoque DevOps.
Lo que buscamos
Experiencia demostrable en seguridad aplicada a entornos de desarrollo y operaciones: evaluación de seguridad de aplicaciones, integración de seguridad en pipelines, automatización de controles.
Familiaridad con infraestructuras en la nube, microservicios, APIs, contenedores (Docker, Kubernetes), y definición + ejecución de IaC (Infrastructure as Code).
Mentalidad ágil / DevOps: capacidad de moverse en equipos multidisciplinares, proponer, impulsar cambios, colaborar con desarrolladores, operaciones y negocio.
Buenas habilidades de comunicación: explicar conceptos técnicos a perfiles no técnicos, traducir riesgos y vulnerabilidades en decisiones de negocio.
Te ofrecemos
Integrarte en un entorno de primer nivel, con tecnología avanzada y retos reales de transformación digital y seguridad.
Oportunidad de crecimiento profesional fuerte: desarrollo de carrera, formación continua, especialización técnica en AppSec / DevSecOps.
Cultura orientada a la innovación, diversidad, trabajo en equipo y bienestar.
Bilbao
Madrid
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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