#ACN GN - SONG - Service - Salesforce Platforms - Consultant
Salesforce Business Analyst/Functional Consultant – Consultant – S&C GN SONG
Management Level: 09 - Consultant
Location: Delhi, Gurgaon, Mumbai, Bangalore, Chennai, Pune, Hyderabad,
Must have skills: Salesforce CRM platform implementations, Business Analysis, Stakeholder Management
Good to have skills: Pre-sales activities, Service experience design, Industry-specific knowledge
Experience: Minimum 5+ yrs experience
Educational Qualification: MBA from a tier 1 institute
Job Summary
As a Salesforce Business Analyst/Functional Consultant, you will be responsible for designing, building, and implementing strategies to enhance business performance using Salesforce CRM. You will work closely with clients to solve customer-facing challenges across sales, service, and marketing functions.
Roles & Responsibilities
Provide consulting support on Salesforce projects by conducting design sessions and gathering requirements.
Present working demos to stakeholders and support implementation tasks.
Apply industry knowledge to implement Salesforce solutions tailored to client needs.
Develop business cases and value propositions with data analysis and presentation preparation.
Collaborate with project teams for successful Salesforce delivery.
Engage in pre-sales activities including RFP responses, solution demonstrations, and cost estimations.
Contribute to initiatives by developing points of view, reusable assets, and analyzing market trends.
Professional & Technical Skills
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Must To Have Skills: Experience in Salesforce CRM platform implementations.
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Strong stakeholder management and issue resolution skills.
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Proficiency in business analysis, especially in service process design/redesign.
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Familiarity with industry-specific requirements and customer service operations.
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Experience in service experience design and user research.
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Exposure to pre-sales activities and willingness to grow in this area.
Additional Information
The ideal candidate will have strong communication, analytical, and problem-solving skills, along with at least one Salesforce certification. This position offers opportunities to work on transformative projects with global clients and develop consulting acumen through personalized training.
Mumbai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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