*Finance Transformation Senior Manager*

HERE’S WHAT YOU’LL NEED:

• Proven experience within a top tier consulting firm providing Finance Transformation services for clients

• Proven experience in delivering transformation projects to improve Finance functions, including Finance operating models (design to implementation, including Shared Services / Outsourcing), Finance organisation design, Finance process improvement and digitisation (OTC, RTR, PTP, FP&A)

• Proven history of working successfully with C-level leadership.

• Prior experience in developing and delivering Finance related solutions across industry sectors in Australia

• Ability to manage and solve complex business problems

• An undergraduate degree is a necessity with qualifications in Finance highly regarded

• Knowledge of the Australian Market

• Entrepreneurial spirit, excellent communication and stakeholder management skills

• Advisory experience into key Finance digital technologies (e.g. SAP, Oracle, Workday, Anaplan, Onestream etc.)

• Broad understanding of AI / Generative AI / Agentic and their potential impact on finance processes, with keen interest in emerging trends.

Accenture Benefits

To view our Progressive Employee Benefits covering Health, Wellbeing, Progressive Leave Options, Sustainability click on the link below.

Progressive Employee Benefits – Australia

This is an exceptional opportunity for an exceptional individual.

Equal Employment Opportunity Statement for Australia and New Zealand:

At Accenture, our intention is to foster a culture and a workplace in which all of our people feel a sense of belonging and are respected and empowered to do their best work. 

We encourage applications from all people with the relevant skillset, and we are committed to removing barriers to the recruitment process and employee lifecycle. All employment decisions shall be made without regard to age, disability status, ethnicity, gender, gender identity or expression, religion or sexual orientation and we do not tolerate discrimination. If you require any accommodations or adjustments for interviews and/or at work, please reach out to exectalent@accenture.com or contact us at +61 2 9005 5000 (Australia) or +64 44666056 (New Zealand). 

Learn how Accenture protects your personal data and know your rights in relation to your personal data. Read more about our Privacy Statement.

#LI_GM  #LI-GM

Melbourne

Brisbane

Perth

Sydney

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.