SAP S/4HANA Analyst / Consultant – Communications & Media (S&C GN)
Role Overview:
As an SAP S/4HANA Analyst or Consultant, you will contribute to the successful implementation of digital transformation programs for clients in the Communications & Media sector. You will apply your domain knowledge, SAP functional skills, and project execution experience to support end-to-end solution delivery, working in collaboration with senior consultants, clients, and cross-functional teams.
Key Responsibilities:
Project Execution & Functional Support:
- Support SAP S/4HANA project lifecycle activities including blueprinting, configuration, testing, data migration, and go-live.
- Assist in process mapping, fit-gap analysis, and requirement gathering aligned to the industry best practices.
- Configure and test SD, MM, FICO, or BRIM modules based on business requirements under supervision.
- Prepare key project documentation including functional specs, configuration guides, and user training material.
- Participate in Conference Room Pilots (CRPs) and support solution validation with business users.
Collaboration & Client Engagement:
- Work closely with business users and senior consultants to translate functional requirements into SAP solutions.
- Collaborate with development teams to define RICEFW components and support the testing cycle.
- Contribute to cutover planning, go-live support, and post-implementation stabilization.
Capability Building & Delivery Excellence:
- Stay current on SAP innovations, especially in Digital Supply Chain, Finance, BRIM, and S/4HANA capabilities.
- Develop reusable assets, templates, and accelerators to streamline project delivery.
- Participate in internal knowledge sharing and cross-functional collaboration.
Key Skills & Competencies:
- Hands-on experience with SAP S/4HANA, preferably with 1–2 full lifecycle implementations
- Strong understanding of core business processes: Order-to-Cash (OTC), Procure-to-Pay (P2P), and Record-to-Report (R2R)
- Exposure to designing functional specs, blueprint documentation, and change requests
- Familiarity with SAP best practices and standard templates for configuration and testing
- Excellent communication and documentation skills; ability to produce clear, structured project deliverables
- Strong analytical thinking and attention to detail
- Ability to work independently and as part of a collaborative team
Good to Have (for Non-Executives):
- Experience supporting fit-gap workshops and CRPs
- Exposure to SAP Digital Supply Chain, CRM, SD/MM, BRIM, or FICO modules
- Familiarity with SAP Activate methodology and Agile delivery frameworks
- Previous industry experience in Telecom, High-Tech, or Consumer Tech
- Ability to assist in RFP responses and basic project estimation under senior guidance
- Understanding of requirements traceability and test case preparation
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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