JDE Consultant, Managed Services - Functional Distribution / EMEA
Role Title: JDE Consultant, Managed Services - Functional Distribution / EMEA
Location: United Kingdom
Salary: Competitive salary and package dependent on experience
Career Level: Consultant/Associate Manager
At Accenture, we’re shaping the future of business with deep industry expertise, innovative thinking, and next-generation technology. We're proud to be a global leader in professional services—and even prouder of our people and inclusive culture that values integrity, impact, and collaboration.
We are currently hiring a JD Edwards (JDE) Functional Distribution Consultant to join our Managed Services team, supporting clients across the globe. This is an exciting opportunity to work on high-impact JDE Distribution support and enhancement projects, playing a key role in driving business success for our global client base.
You will act as a subject matter expert for JDE Distribution modules, delivering day-to-day functional support and contributing to continuous improvement initiatives across the organization. Your role will involve issue resolution, user guidance, process optimization, and participation in key ERP projects.
Key Responsibilities:
Provide functional support for JD Edwards Distribution modules, ensuring timely issue resolution and adherence to SLAs.
Troubleshoot and analyse system issues to identify root causes and implement effective solutions.
Identify and recommend opportunities for process improvement and automation.
Guide business users in the adoption of JDE best practices and standard processes.
Collaborate with cross-functional teams, including CNC, developers, and DBAs, to deliver high-quality solutions.
Participate in ERP initiatives such as new implementations, system upgrades, and functional enhancements:
Develop functional specifications for custom reports, interfaces, and system enhancements.
Perform system and integration testing, and support user acceptance testing (UAT).
Provide post-implementation support and end-user training.
Maintain comprehensive documentation and ensure compliance with change control procedures.
What You’ll Bring:
A minimum of 5 years’ experience in JD Edwards application support or functional consulting, specifically in Distribution modules.
Hands-on experience with Warehouse Management or related JDE modules is a strong plus.
Solid understanding of Distribution business processes and operational workflows.
Strong analytical and problem-solving skills, with a proactive and solution-oriented mindset.
Excellent communication skills—both written and verbal—with the ability to collaborate across cross-functional teams and client stakeholders.
Confidence in working with experienced JDE end users and adaptability to diverse client environments.
What’s in It for You:
Career growth with continuous coaching and mentorship from senior Accenture leaders.
Exposure to cutting-edge tools and global delivery frameworks.
Inclusion in a diverse and supportive culture committed to your personal and professional well-being.
Opportunities to work on meaningful client challenges with real-world impact.
Closing Date for Applications 31/08/2025
Accenture reserves the right to close the role before this date should a suitable applicant be found.
Glasgow
Birmingham
Leeds
London
Manchester
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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