IT Projektleiter Öffentliche Verwaltung (all genders)
Du bewegst was – bei uns
Du willst die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten? Als IT Projektleiter:in übernimmst du Verantwortung für komplexe Transformationsprojekte im öffentlichen Sektor – von der digitalen Identität über Registermodernisierung bis hin zum EU-Wallet oder Deutschland-Stack – du stärkst die Digitalkompetenz Deutschlands. Du leitest interdisziplinäre Teams, setzt moderne Technologien ein und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre digitale Zukunft erfolgreich gestalten.
Das erwartet dich
Große IT-Projekte mit gesellschaftlicher Wirkung: Du steuerst anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte mit signifikantem Vertragsvolumen – termingerecht, qualitativ hochwertig und mit echtem Mehrwert für Bürger:innen und Verwaltung.
Ende-zu-Ende Verantwortung: Du setzt Digitalstrategien über alle Funktionen und Technologien hinweg um – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.
Führung internationaler Expertenteams: Du stellst dein Projektteam individuell zusammen, greifst auf unsere globalen Centers of Excellence zurück und arbeitest eng mit Technologiepartnern aus unserem Alliance Netzwerk zusammen.
Technologieeinsatz mit Weitblick: Du zeigst unseren Kunden, wie KI, skalierbare IT-Infrastrukturen und moderne Software-Architekturen neue Möglichkeiten eröffnen.
Darauf freuen wir uns
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Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fach.
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Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Umsetzungsprojekten, vorzugsweise im öffentlichen Sektor.
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Fundierte Kenntnisse in Vertragsgestaltung, Erwartungsmanagement sowie Leistungssteuerung und -kontrolle.
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten
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Finanzielle Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Bonusprogramme, Altersvorsorge, Aktienkaufprogramm
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Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice, Teilzeitoptionen, Elternzeitprogramme
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Well-being & Gesundheit: Zugang zu Well-being Hub, Employee Assistance Program, Stressmanagement-Tools
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Karriereentwicklung: Über 30.000 Trainings, Zertifizierungen, Mentoring-Programme, Partnerschaften mit führenden Tech-Unternehmen
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Individuelle Gestaltung: MyContract Tool für deinen persönlichen Arbeitsvertrag
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Technology. Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen und ihr Business in die Zukunft zu führen.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufblühst – mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen, einem Workload, der zu dir passt, und einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Schreib deiner persönlichen Ansprechpartnerin Claudia unter claudia.hemmann@accenture.com.
Wir freuen uns auf dich!
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Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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