Accenture NZ – Data & AI Managers

About You

• Strong expertise in data-driven insights, with a passion for helping clients advance their data and analytics maturity.

• Degree in Statistics, Applied Mathematics, Operations Research, Computer Science, Engineering, Economics, or a related field.

• 7+ years of experience in deploying machine learning algorithms for analytics-driven digital transformations.

• 3+ years of experience in people management, leading teams in AI and data projects.

Core Technical Skills

• Natural Language Understanding (NLU), Conversational AI (Virtual Agents), and Narrative Science.

• Speech-to-Text, Text-to-Speech, and related AI-driven language solutions.

• Computer Vision, including face recognition and handwriting recognition.

• Experience with Snowflake, Apache Spark, Microsoft Azure Machine Learning, Mathematical Programming, and Sentiment Analysis.

Why Join Accenture?

• Innovative Work: Solve complex business challenges using cutting-edge AI, machine learning, and data analytics technologies.

• Career Growth: Access world-class training, certifications, and mentorship to accelerate your career.

• Flexible Work Arrangements: Options that acknowledge employees' roles beyond the workplace.

• Global Network: Work alongside top industry experts and contribute to projects for leading global and local clients.

• Competitive Benefits: Access market-leading remuneration, employee wellness programs, and professional development support.

About Accenture NZ

Accenture in New Zealand delivers on the promise of technology and human ingenuity.

We live, breathe, and love New Zealand. We’re local partners backed by global experience and capabilities. Transforming organisations through innovation, industry experience, and technology, we enable you to achieve your goals. Working with and for our communities, we travel alongside fellow Kiwis on a journey of positive transformation, doing the right thing by our society to ensure a thriving New Zealand. 

We are changing the world fast, come with us.  Click here to know more on how we work : Artificial Intelligence (AI) Services & Solutions | Accenture

Auckland

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.