Packaged App Development Associate Manager
Job Title - PROS Pricing Solution Suite + assistant Manager + Global Song
Management Level : 8,Assistant Manager
Location: Coimbatore
Must have skills: PROS Smart Price Optimization & Management (POM) & Smart Configure Price Quote (CPQ)
Good to have skills: <e.g.: MS Excel, Macro, and PowerPoint and exposure to Visualization Tools such as Power BI and Tableau
- Job Summary:
7-10 years of progressive industry and/or consulting experience in the Products/ Communications & High Tech/ Financial Services industry/ Resources - 3 - 5 years experience working with PROS Smart Price Optimization & Management (POM) & Smart Configure Price Quote (CPQ)
- Functional experience in Pricing of Services, products, parts, and post sales services
- Proficiency in MS Excel, Macro, and PowerPoint and exposure to Visualization Tools such as Power BI and Tableau
- Knowledge of other Pricing & CPQ tools like PriceFx, CONGA, SFDC CPQ, Zilliant, PROS, Vendavo, SAP/Oracle Pricing, Callidus are a plus.
- Nice to have certification in any one of the following or equivalent from other pricing/CPQ solutions -
- PROS Smart Price Optimization and Management
- PROS Smart Configure Price Quote
- Pricing Analytics using advanced analytics such as AI, ML, etc.
- Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment
- Experience in global implementation, rollout, and UAT support
- Expertise in Pricing Analytics, advanced analytics, and visualization tools
- Structured approach to Problem solving.
- Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills
Roles & Responsibilities:
The candidate will be responsible for providing functional and implementation support for Pricing and CPQ Tools
- Provide functional and implementation support for Pricing and CPQ Tools solutions like PROS, PriceFx, CONGA, SFDC CPQ, Zilliant, Vendavo, SAP/Oracle Pricing, Callidus
- Build robust pricing models using advanced analytics and artificial intelligence to track key pricing KPIs, and build leadership dashboards in visualization tools.
- Work on assessing pricing processes in alignment with business imperatives and client’s sales strategy through client data diagnostics and gap analysis including current state assessment and future state design, Vendor assessment and selection (PROS)
- Work on designing and implementing pricing waterfall, pricing strategy, competitive pricing, pricing elasticity, margin analysis, pricing diagnostics, pricing catalog, and contract pricing of services, leading to a positive impact on topline and bottom line for global B2B organizations
- Work on B2B Pricing Analytics (Exploratory Analysis & Reporting), target state analytics recommendation
- Work on recommending and deploying process improvements and enablers with best-in-class KPIs
- Work as an integral part of the client’s sales organization, towards driving efficient and effective structure pricing and discounting approach.
Professional & Technical Skills:
Additional Information:
Experience: Minimum 7-10 year(s) of experience is required
Educational Qualification: Any graduation / BE / B Tech
Chennai
Coimbatore
Thiruvananthapuram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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