Data Engineering AWS/GCP

What we’re looking for:

• Experience: 3-5 years in data engineering with expertise in AWS (e.g., Redshift, Glue, EMR) or GCP (e.g., BigQuery, Dataflow, Pub/Sub).

• Skills: Strong coding abilities in Python/Java, advanced SQL skills, and hands-on experience with big data frameworks like Spark and Kafka. Also, exceptional written and spoken skills in Dutch & English.

• Mindset: A proactive and adaptable thinker who excels in dynamic, fast-paced environments.

• You must have a bachelor's degree

What we offer:

• Impactful work: Join projects that make a difference in industries and communities worldwide.

• Growth opportunities: Access to high-quality certifications, trainings, and global innovation hubs, career coaching, mentorship, and internal growth opportunities to help young professionals thrive at Accenture.

• Flexibility: Hybrid working and a focus on work-life harmony.

• Community: A vibrant culture that celebrates diversity, authenticity, and creativity.

• Perks: Competitive compensation, wellness programs, and career mobility.

These promises are reflected through our excellent employee benefits, including: 

• Flexible working hours (4x9) & work location

• Paid leave: Parental leave, Partner leave for all non-birthing parents, Bereavement leave, and Gender affirmation leave.

• Flexible mobility benefits: electric bicycle, car lease, or a mobility budget for public transport

• Pension scheme, Accenture shares, annual bonus, collective health insurance scheme

• Social activities like Friday Drinks, sport events and parties

Your future starts here.
Excited to engineer large-scale data solutions and push the boundaries of cloud technology? Join Accenture’s expert team and work on projects that drive real impact. Apply today and take the next step in your career!

Amsterdam

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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