Utilities Management Consulting in Transmission & Distribution
Key Responsibilities:
- Develop, assess, and validate a client’s business strategy, including industry and competitive positioning and strategic direction.
- Develop solutions and services to suit client’s business strategy.
- Estimate scope and liability for delivery of the product/solution.
- Seek opportunities to develop revenue in existing and new areas.
- Lead an engagement and oversees others’ contributions at customer end, such that customer expectations are met or exceeded.
- Drive proposal creation and presales activities for the engagement; new accounts.
- Contributes towards the development of practice policies, procedures, frameworks etc.
- Guide less experienced team members in delivering solutions.
- Lead efforts towards building go-to-market/ off the shelf /point solutions and process methodologies for reuse.
Role Description:
- Analyst: 1+ years; Consultant: 5+ years
- Experience in Utilities industry in Transmission & Distribution or General strategy.
- Understand different business process in of Utility Industry (Regulated and Deregulated).
- Experience in working on core T&D applications such as SCADA, DMS, OMS, AMI and Control Center Operations
- Experience in projects encompassing project management, business case development and reporting.
- Strong analytical and critical thinking acumen and manage end to end delivery for a project.
- Ability to perform in a fluid changing environment consulting with minimal supervision.
- Demonstrate strength in data analysis using BI tools viz Power BI Tableau and MS Excel is desired.
- Institutionalization of knowledge gained from above work streams creating artefacts such as presentations case studies and reports to be published internally externally.
- Candidate should have good communication skills (business communication skills), demonstrating skills in sharing and explaining complex concepts, creative and pro-active thinking, and situational adaptation of these skills.
Qualifications and Education Requirements:
- Full Time Graduation
- Preferable to have an MBA/ Master’s degree education in a relevant field.
- Experience in Consulting for Utilities industry in Transmission & Distribution or General strategy.
Kuala Lumpur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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