Global Song Market wide GM -Analytics Advisory - Manager
JOB DESCRIPTION
JOB TITLE: Business Architect
LEVEL: Level 7 – Analytics Advisory Manager
Offering/Deal: Accenture Applied Intelligence
Location: India
Reporting Structure
Reports to: Level 6, Senior Manager
The Marketing & Digital Comm. Value Architect focuses on building business cases that Identify the value proposition that we as ACN can deliver to a current client/prospect using our Marketing & Dig. Comm. offering and the levers/services that we can deliver them through
Responsibilities
Responsible for building a quantified value proposition outlining the expected benefits that we can drive for a client (i.e. Revenue Increase, Cost Reductions, Brand Equity increase etc..) given the client maturity, performance of peers in the industry and industry specific trends
Responsible for driving pursuit team/ deal team/client buy in into the value proposition and subsequent inclusion into the client response decks/evolution into outcome-based deals
Responsible for managing a 4-member team of value architects and help them deliver innovative business cases/ensure client buy-in
Responsible for working with the pursuit team to assess the marketing & dig. Commerce operations maturity of a client (w.r.t. 12-15 key marketing metrics such as Churn Rate, Sales Conversion Rate etc..) through client inputs & secondary research
Responsible for upkeep & refinement of industry benchmarks against the 12-15 marketing/dig. comm. metrics to help assess the maturity of prospects & identify improvements that we can help drive
Responsible for working with SMEs to refine the value proposition based on ACN experience of having driven it across clients with similar maturity within the same industry
Responsible for innovating on the approach/process to build value propositions to clients
Expected Candidate Profile
Total 8-12 years of experience in Digital Marketing/Digital Commerce, with understanding of typical business problems that functions like marketing or dig. commerce face within client organizations & typically resolution approaches
Understanding of various tools/technology platforms that are used in Digital Marketing/Digital Commerce and prior hands-on experience in working with some of them/ability to help clients identify how to derive more benefits as opposed to their current usage
Understanding of industry specific challenges and ability to customize approaches/value proposition in accordance with them
Prior experience in building business value cases/proposals to highlight the Business Outcome improvements that can be driven
Quantitative skillsets – Working knowledge of Excel/Power Point is a must
MBA or equivalent from a reputable school / program is highly desirable
Proposal building experience/Sales experience in Marketing Operations/Digital Commerce Operations and/or analytics is highly desirable
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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