名古屋オープンポジション - テクノロジー コンサルティング本部
世界に誇るものづくりの心臓部である中部エリアで、エネルギー・製造・官公庁・金融など幅広い業界のお客様とともに日本の未来を設計・実装する、「変革の伝道師」を募集します。
アクセンチュアが培ったテクノロジー力とグローバルレベルの最新アセットを武器に、地域ならではのスピード感と現場への近さ、そしてアクセンチュアならではのスケールを同時に体感できるポジションです。
◆業務内容
企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するため、最新テクノロジーを活用し、戦略立案から実行・運用まで一貫して支援します。
単なるシステム導入にとどまらず、現場視点で業務を把握し、現状分析から課題抽出、解決策の検討・実施まで、包括的に変革をサポートします。
◆職種一覧
・ システムアーキテクト／コンサルタント（IES）: エンタープライズシステムに関するグランドデザイン・アーキテクティング・要件定義・設計
・ ソリューション・エンジニア（ITS）: デジタルトランスフォーメーション（DX）プロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化）
・ 生成AIを軸とした運用(設計)エンジニア（ITXO）: システム運用の現場におけるAI活用の実装・牽引
・業務アプリケーションコンサルタント／エンジニア（XPF）：SAP・Salesforce等の業務パッケージ導入を通じた業務改革・システム構築
＜職種：システムアーキテクト／コンサルタント（IES）＞
◆応募要件
以下いずれかの経験またはスキルをお持ちの方
・ITプランニング経験
・各種業務システム（カスタム等）の導入経験
・次期システム導入の計画立案経験
・ベンダー製品ソリューションの評価および選定経験
・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験
・お客様との高度なコミュニケーション能力
◆望ましい経験・スキル
・次世代ITシステムの立案経験
・テクノロジーアーキテクトとして大規模システムの設計・実装の経験
・インフラからアプリケーションまで幅広い技術（フルスタック）に関する経験および知識
・Java等でのカスタムメイドシステム導入経験
・グローバルプロジェクト参画経験
・英語：TOEIC 800点以上
◆利用するツール・開発環境（例）
・JIRA/Confluence
・Teams/Slack
・Windows/Macいずれかを利用（プロジェクトによってはハイスペックPC貸与有）
◆技術スタック（例）
・クラウドネイティブアーキテクチャ（AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud）
・デカップリングアーキテクチャ（SoE/SoR/SoI）
・フロントエンド・バックエンドAPI（RESTful API/GraphQL）
＜職種：ソリューション・エンジニア（ITS）＞
◆応募要件
以下いずれかの経験またはスキルをお持ちの方
・通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁などの業界でのシステム構築経験
・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発経験（Java, C#, C++, VB.NET,Python, PHP, Ruby, JavaScriptなど）
◆望ましい経験・スキル
・生成AIを活用した開発の経験
・グローバルプロジェクト参画経験
・大規模プロジェクト（開発チーム数十名、億単位の開発案件）の推進経験
・英語：TOEIC 800点以上
◆利用するツール・開発環境（例）
・JIRA/Confluence
・Teams/Slack
・Windows/Macいずれかを利用（プロジェクトによってはハイスペックPC貸与有）
◆技術スタック（例）
・クラウドネイティブアーキテクチャ（AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud）
・デカップリングアーキテクチャ（SoE/SoR/SoI）
＜職種：生成AIを軸とした運用(設計)エンジニア（ITXO）＞
◆応募要件
以下いずれかの経験、スキル、志向をお持ちの方
・Pythonを用いたアプリ開発や業務自動化の経験
・業務自動化に対する熱い気持ち
・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドアーキテクチャを前提としたシステムコンサルティング・導入・実装の経験
・生成AIを用いた業務自動化・効率化の経験(プロンプトエンジニアリングによる業務課題解決、LangChain等によるRAG構築)
◆望ましい経験・スキル
・AWS、Azure、Google Cloudをベースとしたエンタープライズ向け生成AIアプリの開発・導入の経験(Bedrock、AzureOpenAI、Vertex AI等の利用)
・DevOps/SREモデルの企画・導入・実装の経験(CI/CD等の構築・実装・改善)
＜職種：ITコンサルタント/エンジニア（XPF）＞
◆応募要件（下記いずれかのご経験）
・SAP、Salesforce、Oracle EBS、ServiceNow等のパッケージ製品導入経験
・顧客接点業務/財務会計業務/SCM業務/人事業務、いずれかの領域のご経験
◆望ましい経験・スキル
・インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する経験および知識
・グローバルプロジェクト参画経験
・英語：TOEIC 800点以上
#LI-GM
Emp_Regular JPNTech Ct_Itcons Ct_Engineer
Nagoya
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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