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DE033004-Delivery Operations Specialist

Delivery Operations Team Lead/Consultant | Full time | Experience: 5-10 years
Job No. CXO-132991-S76575 | Taguig
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---ONLY THOSE APPLICANTS WHO ALREADY HAVE THE RIGHT TO LIVE AND WORK IN THIS COUNTRY ARE ELIGIBLE TO APPLY FOR THIS ROLE--- POSITION TITLE: Delivery Operations Specialist WORK SETUP: Return to Office OVERALL PURPOSE: The Service Delivery Specialist is responsible for daily supervision of teams engaging with customers, recommending products, and generating additional revenue through new sales, up-selling and cross-selling that enhance the customer experience. RESPONSIBILITIES: • Interpret day-to-day business objectives and prepare/execute operational practices/work programs.? Ensure proper execution of processes by team • Review all incoming work for clarity, provide clear work directions, e.g., receive requests for assistance from the field, determine level of assistance required and respond appropriately • May perform data entry or other client related tasks in various systems, as required • Demonstrate expert knowledge of processes and related systems to effectively perform responsibilities • May make decisions about the day-to-day operation of the group, including management of work assignments and information between shifts as well as approach regarding workload, equipment, staffing, and scheduling.? Includes adjusting work hours as necessary to meet deadlines, e.g., overtime, evening and weekend hours • Manage workloads to ensure even distribution of responsibilities and provide development opportunities, when available, with assistance from supervisor or workforce planner • May perform and/or ensure completion of quality review check on outgoing work (e.g., proof data entry, correspondence, and other tasks) within immediate team to ensure quality, accuracy, and consistency • Identify and assist with development of support materials for team use, e.g., training manuals, job aids, and views in databases • Prepare and analyze complex reports/information and formulate conclusions • Ensure that all of the client responsibilities occur in accordance with the statement of work and service level agreement with client(s) • Act as subject matter expert for team members, peers and/or clients as assigned • May act as a point of contact for senior client representatives • Anticipate, identify, and assess complex issues/problems.? Develop and implement a corresponding plan of action to bring the situation to resolution. Communicate changes to supervisor and assist other team leads with resolutions, as needed • Identify, document, and review opportunities for team improvement in procedures/processes/standards to gain cost-effectiveness and efficiency; execute implementation of improvements • Required to direct work within clear budget guidelines • Meet with project managers on large or complex projects to determine format, plan the project timeframe and estimate the project’s overtime needs • Perform analysis of quality audits; analyze results and develop process improvements to maintain quality deliverables • Assist with providing operational statistics and escalate operational issues to supervisor • Plan and facilitate weekly (as required) team calls/meetings.? May present and facilitate at group meetings and new hire integrations; may develop presentation content • May create annual team objectives with manager approval. Monitor and coach team to meet objectives • May prepare, coordinate and conduct performance appraisals, and counsel employees on career and perf OTHERS: Project Shift Schedule: Rotation Project Rest Day: Rotation Project/Team Location: Taguig, Uptown Bonifacio Tower 2
SKILL AND QUALIFICATIONS: • At least 5 years relevant experience in Service Delivery • With Technical Support experience • At least 3 years supervisory experience

Taguig

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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