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DE031418-Power BI Reporting Analyst

Quezon City Job No. cxo-131465-s68117 Full-time

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Description Du Poste

---ONLY THOSE APPLICANTS WHO ALREADY HAVE THE RIGHT TO LIVE AND WORK IN THIS COUNTRY ARE ELIGIBLE TO APPLY FOR THIS ROLE---

POSITION TITLE: Power BI Reporting Analyst
WORK SETUP: Hybrid

OVERALL PURPOSE:
To help the automation team build and manage Microsoft tools and dashboards that improve processes and reporting.

RESPONSIBILITIES:
• Build and maintain solutions using Power Apps for form-based interfaces and custom business applications
• Design, develop, and optimize Power Automate flows for approvals, notifications, and process automation
• Create interactive dashboards and insightful reports in Power BI using DAX and Power Query
• Manage and transform data using Excel for reporting, analysis, and dashboard integration
• Use Microsoft Forms for survey and data input, integrating responses into automated workflows
• Collaborate with end-users and stakeholders to gather requirements, design wireframes, and deliver solutions
• Maintain documentation of system architecture, workflows, data mappings, and user instructions
• Troubleshoot and resolve performance or logic issues in apps, reports, and automation flows
• Perform testing, validation, and quality assurance of developed solutions
• Ensure compliance with organizational data governance, security, and privacy policies
• Integrate with third-party services and APIs when needed (e.g., SharePoint, SQL Server, Outlook, Teams)
• Provide training and support to users on developed tools and dashboards
• Continuously evaluate and enhance existing solutions for scalability and efficiency
• Stay updated with Microsoft Power Platform best practices, feature releases, and trends

OTHERS:
Project Shift Schedule: Mid Shift
Project Rest Day: Weekends Off
Project/Team Location: Quezon City, Gateway Tower 2

Qualifications

SKILLS AND QUALIFICATIONS: • At least 2 to 3 years total experience • SQL only (SSIS, SSRS, ETL, PowerBI good to have but not required) • With advanced Excel • No domain as confirmed by the Hiring Manager

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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