Data Platform Engineer

Summary: As a Data Platform Engineer, you will spend your day supporting the development and design of the data platform architecture. Your role involves working closely with various architects to ensure seamless integration of systems and data models. You will engage in collaborative efforts to align platform components and contribute to the overall data strategy, ensuring that the platform meets organizational needs efficiently and effectively. Roles & Responsibilities: - Serve as a subject matter expert (SME) for AWS Glue-based data integration and ETL solutions. - Design, develop, maintain, and optimize ETL/ELT pipelines using AWS Glue, Python, PySpark, and other AWS data services. - Develop reusable frameworks, utilities, and automation solutions to improve data engineering efficiency and reliability. - Troubleshoot and resolve complex data processing, performance, and integration issues across multiple environments. - Monitor, tune, and optimize data pipelines to meet performance, scalability, and cost-efficiency requirements. - Work with AWS services such as S3, Glue Data Catalog, Lambda, IAM, CloudWatch, Step Functions, and Redshift to build end-to-end data solutions. - Support CI/CD implementation, code reviews, testing, and deployment activities for data engineering solutions. Professional & Technical Skills: - Required Skill: AWS Glue, Python, and PySpark for large-scale data processing. - Experience working with AWS services including S3, Lambda, IAM, CloudWatch, Step Functions, and Redshift. - Strong knowledge of SQL and relational databases. - Experience designing and implementing data pipelines, data lakes, and data warehousing solutions. - Understanding of data modeling, data quality frameworks, and data governance principles. - Experience with source control, CI/CD pipelines, and Agile development methodologies. - Strong analytical, problem-solving, and communication skills. - Ability to work independently while collaborating effectively with multiple teams and stakeholders. Additional Information: - More than 3 years of hands-on experience in data engineering, ETL development, or cloud-based data integration. - This position is based at our Manila office. Minimum 2 year(s) of experience is required

Taguig

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.