Program/Project Management Representativ

Summary: As a Program/Project Management Representative, you will be responsible for delivering business and technology outcomes for assigned programs, projects, or contracted services. Your typical day will involve leveraging standard tools, methodologies, and processes to ensure the effective delivery, monitoring, and control of service level agreements, while collaborating with various stakeholders to achieve project goals and objectives. Roles & Responsibilities: - Expected to perform independently and become an SME. - Required active participation/contribution in team discussions. - Contribute in providing solutions to work related problems. - Facilitate communication between project stakeholders to ensure alignment and clarity on project objectives. - Monitor project progress and performance metrics to identify areas for improvement. - Assist in the development and maintenance of project documentation, including project plans, status reports, and risk assessments. - Support the implementation of best practices in project management to enhance efficiency and effectiveness. - Engage in continuous learning and professional development to stay updated on industry trends and methodologies. Professional & Technical Skills: - Required Skill: Expert proficiency in Infrastructure Service Management. - Additional Good To Have Skills: Experience with Service Management Governance. - Strong understanding of project management methodologies and frameworks. - Proficient in using project management software and tools for planning and tracking. - Ability to analyze data and generate reports to support decision-making. - Excellent communication and interpersonal skills to foster collaboration among team members. Additional Information: - The candidate should have minimum 1 year of experience in Infrastructure Service Management. - This position is based at our Manila office. Minimum 2 year(s) of experience is required

Taguig

Cebu City

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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