LLM Full Stack Engineer

The ideal candidate combines strong UI/UX design fundamentals, Figma mastery, and a solid understanding of AI-driven interaction patterns, working closely with product managers, data scientists, and engineers to bring AI products from concept to production. Key Responsibilities: Generative AI Experience Design Design end-to-end user experiences for Generative AI applications including chatbots, copilots, recommendation systems, and intelligent dashboards Define AI interaction patterns (prompt input, response visualization, feedback loops, confidence indicators, explainability UI) Design experiences that promote user trust, transparency, and responsible AI usage Translate AI outputs into clear, actionable, and user-friendly interfaces UI/UX Design & Prototyping Create wireframes, user flows, high-fidelity UI designs, and interactive prototypes using Figma Build and maintain design systems and component libraries for AI-enabled products Ensure consistency, accessibility (WCAG), and usability across web and mobile platforms Apply user-centered design principles to simplify complex AI workflows User Research & Validation Conduct user research, usability testing, and heuristic evaluations for AI features Translate user insights into design improvements and measurable UX outcomes Iterate designs based on feedback, data, and AI behavior changes Collaboration & Delivery Collaborate with Product Managers to define UX requirements and success metrics Partner with AI/ML engineers and developers to ensure design feasibility and accurate AI integration Support handoff to engineering with clear documentation, specs, and assets Participate in agile ceremonies and design reviews Design & UX Skills 4+ years of experience in UI/UX design, product design, or interaction design Proven expertise in Figma (auto-layout, components, variants, prototyping) Strong portfolio showcasing end-to-end UX design for complex applications Solid understanding of UX principles, usability, accessibility, and responsive design Minimum 3 year(s) of experience is required

Taguig

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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