Oracle Cloud Application Development Associate Manager
Priority - AI Workforce (Oracle): Collaborate with co-senior developers to build and enhance Oracle Cloud applications using Oracle Application Express (APEX), Oracle Cloud Visual Builder, and Oracle Digital Assistant.
-Participate in agile development teams, contributing to the design, coding, and testing of cloud-based solutions.
-Support REST API development and PL/SQL scripting.
-Collaborate with cross-functional teams to embed LLM and AI-driven capabilities into business processes, improving automation, personalization, and decision support.
-Learn and apply DevOps tools (Jenkins, Git, Docker), modern JavaScript frameworks (React.JS, Angular, Vue.JS), and generative AI development environments (Python, Jupyter Notebooks).
-Document technical solutions and share knowledge with your team.
What we’re looking for:
-Passion for technology and eagerness to learn Oracle Cloud platforms, and develop emerging technologies such as Generative AI.
-Familiarity with programming languages such as Python and JavaScript, and experience with Jupyter Notebooks or similar environments.
-Interest in cloud-native development, REST APIs, and DevOps practices.
-Understanding of Large Language Models (LLMs) and experience or interest in AI development for enterprise applications.
-Strong problem-solving skills and a collaborative mindset.
-Experience in System Transformation to the Cloud in any of the following
1. Legacy System Integration: Connecting on-premise systems to Oracle Cloud (or similar platforms)
2. Cloud-Native Architecture: Designing scalable solutions on OCI.
3. Data Migration and Conversion: Using FBDI, HDL, and custom loaders.
4. Custom App Development: Building SaaS extensions and standalone apps
5. Testing and Quality Assurance: Implementing automated test suites.
6. Security and Governance: Applying RBAC and compliance standards.
7. Post-Go-Live Support: Monitoring performance and deploying enhancements.
Minimum 5 year(s) of experience is required
#LI-PH
Taguig
Cebu City
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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