Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : Dassault Systemes ENOVIA V5
Good to have skills : 3DX Infra
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary: As a Custom Software Engineer, you will engage in the development of custom software solutions that are designed to meet specific business needs. Your typical day will involve coding, enhancing components, and collaborating with various teams to ensure the delivery of scalable and high-performing solutions. You will utilize modern frameworks and agile practices to create efficient applications that align with organizational goals, while also addressing any challenges that arise during the development process. Your role will be pivotal in ensuring that the software solutions are not only functional but also optimized for performance and user experience. Roles & Responsibilities: Design and document a technical Architecture guide related to the customer’s PLM infrastructure setup and deployment, and the integration of DS Solutions with the customer’s current information system. Share expertise with customer on change management regarding infrastructure processes. Validate technical prerequisites (software/ hardware) in the customer environment and compliancy with DS products. Deploy products upgrades and migrate customer information system. Operate and maintain DS products on customer site. Taking a leading role in designing and creating code to automate the build and deployment of software systems under development. Taking responsibility for the maintenance of build and deployment quality, as new systems and capabilities are incrementally deployed. Architecting and implementing automated Continuous Improvement /Continuous Delivery cloud-based environments. Identify problems to be solved (from functional and non-functional requirements). Propose Alternative Architectures, Designs and Standards to Technology Managers. Create and motivate lead teams to deploy Reference Architectures, Designs & Standards. Create a consensus and understanding around Reference Architectures, Designs & standards. Professional & Technical Skills: Must Have Skills: Proficiency in Dassault Systemes ENOVIA V5, V6, CATIA. 1.Must know Admin tools knowledge of 3D Experience. 2.Write installation, operation, and technical migration guides about infrastructure. 3.Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices. Additional Information: 1. Must have 7+ years of experience in installation, configuration 3DExperience. 2. Outstanding all-round communication skills and ability to work collaboratively. Willing to work in afternoon & morning shifts. 3. Team player and work closely with other peers. 4. This position is based at our Pune office. 5. A 15 year full time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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